TRABAJO

UN MINUTERO EN MADRID: FOTOGRAFÍA DEL SIGLO XIX EN LA PLAZA DE ORIENTE, PASCUAL MIRALLES, UN LUCHADOR POR UN SUEÑO Y POR SOBREVIVIR.

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En el Madrid de Ana Botella, la del relaxing cup,  al arte se le llamaba venta ambulante, esperemos que en el Madrid de Carmena las cosas cambien. Este tipo de actividades en Europa vienen siendo normales y bien acogidas por la ciudadanía. Espero que en este nuestro Madrid cunda el ejemplo y no se humillen a las personas que se ganan la vida de una forma honrada. Pascual Miralles, un artista Urbano.

Pascual lucha por la subsistencia en el Madrid de los cambios y de las “oportunidades”, desde mi posición le doy el máximo apoyo y esperamos que Manuela Carmena nuestra nueva alcaldesa de Madrid , se acuerde de el y de tantos otros artistas Urbanos que el gobierno del Partido Popular y Ana Botella, los mando sin otra salida en muchos casos, a la antesala de la exclusión social , intentaremos  que así sea y que Manuela Carmena nos escuche.

TELEMADRID  YOUTUBE

Publicado el 19 ago. 2013
Se trata de uno de los pocos fotógramos minuteros que quedan en Madrid. Un oficio de finales del siglo XIX que le permite a Pascual Miralles ganarse la vida. Con cámara confeccionada por el mismo, en la plaza de Oriente, ha fotografiado a miles de personas.
Categoría: Viajes y eventos
Licencia: Licencia de YouTube estándar

DannyCnf  youtube

Publicado el 7 sept. 2013

#COCACOLAREADMISIONYA POR LA DIGNIDAD DEL MERCADO LABORAL LUCHA.

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#CocaColaReadmisionYa

https://twitter.com/Brigada_Brutal

Trabajador afectado por las injusticias. 25 años al servicio de la marca que me traicionó. ¡¡¡ NO CONSUMAS COCA-COLA!!!

https://www.facebook.com/cocacolaespana.trabajadores?fref=ts

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EL GOBIERNO DE RAJOY PROMETE QUE SE RECUPERARÁN 600.000 EMPLEOS EN DOS AÑOS

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Elpais.com

El Gobierno ha prometido crear 600.000 puestos de trabajo entre 2015 y 2016 pese a que tiene asumido que no recuperará los niveles de empleo que encontró cuando llegó al poder hasta tres años después de la legislatura, en 2018. Según el nuevo cuadro macroeconómico que ha aprobado este miércoles el Consejo de Ministros, el empleo crecerá un 0,6% este año, un 1,2% en 2015 y, para 2016, espera que la recuperación del mercado laboral coja brío con un repunte del 1,5%, siempre en términos de contabilidad nacional. Sin embargo, la mejora no será suficiente para compensar el deterioro del mercado laboral sufrido desde 2011, cuando el gabinete de Mariano Rajoy asumió las riendas del país.

Entre 2012, 2013 y el arranque de 2014 se han destruido 1,2 millones de puestos de trabajo, según la recién publicada Encuesta de Población Activa del primer trimestre y que

El nuevo cuadro macroeconómicotambién incluye una mejora en la tasa paro, que bajará al 24,9% de media este año y se quedará en el 23,3% en 2015. Este descenso, no obstante, se deberá más a un descenso de la población activa y los trabajos a tiempo parcial que a un regreso del empleo destruido desde el inicio de la crisis. Además, habrá que esperar a 2017 para ver una tasa de paro inferior al 20% tras llegar al 21,7% en 2016.

En cuanto al crecimiento, el ministro de Economía, Luis de Guindos, ha confirmado que en las nuevas proyecciones se recoge un avance del PIB del 1,2% para este año y del 1,8% en 2015, cinco y seis décimas más de lo que esperaba hasta ahora. A partir de 2015, en 2016 crecerá un 2,3% y será en 2017 cuando se acerque al potencial de la economía española, que está en el 3%.

“Son hipótesis muy conservadoras”, ha defendido Guindos en referencia a que los parámetros utilizados para elaborar las nuevas cuentas —tipos de interés, cambio del euro y precios de petróleo— son prudentes. Además, ha destacado que “por primera vez”, habrá una aportación postiiva tanto del sector exterior como de la demanda interna, lo que en su opinión es “un ejemplo de un crecimiento mucho más equilibrado”. El consumo, ha confirmado, subirá por primera vez tras tres años en negativo, la misma evolución que tendrá la inversión.

Objetivos de déficit

Su colega al frente de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha informado por su parte de que han rebajado la previsión de déficit público de este año en tres décimas al 5,5% del PIB. En cuanto a 2015 y 2016, ha confirmado que se mantienen los objetivos del 4,2% y del 2,8%. El ministro también ha destacado que la deuda pública del conjunto de las Administraciones acabará 2014 en el 99,5%, frente al 98,9 % previsto con anterioridad. En 2015, superará el 101% y, tal y como ha destacado Montoro, a partir de 2017 logrará situarse por debajo del 100%.

Por otra parte, sobre la tan esperada reforma fiscal, retrasada a verano, las proyecciones de ingresos que acompañan el cuadro macro revelan que los cambios tendrán un coste de 5.300 millones de euros para las arcas públicas entre 2015 y 2016. La mayor parte de la rebaja, por tanto, será efectiva dentro de dos años, una vez se hayan celebrado las elecciones legislativas.

Carrusel de datos

La revisión del cuadro macroeconómico se enmarca en la actualización del Programa de Estabilidad que el Gobierno enviará a Bruselas junto con el Plan Nacional de Reformas. La puesta al día de las cifras que han de fijar la política económica del Gobierno y recibir el visto bueno de la Comisión Europea coincide con la publicación de un importante conjunto de datos macro en esta misma jornada que, pese al discurso optimista del Gobierno, no acaban de consolidar la recuperación.

Por un lado, el avance del PIB del primer trimestre sí muestra signos de mejora con un alza del 0,4% frente al 0,2% de finales de 2013 y el IPCconfirma el regreso de la inflación en abril con otro 0,4%. Mientras, por el bando contrario, el índice de comercio minorista constata que el sector no acaba de crecer tras volver a reducir ventas en marzo y, por último, está la balanza de pagos, que no ha tenido un buen dato.
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Wyoming: “Los más beneficiados por la gestión del PP han sido los delincuentes”

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¡YA ESTAMOS EN MARCHA! MARCHA DE LA DIGNIDAD; MADRID 22 DE MARZO 2014. CONTRA EL ABSOLUTISMO DE UN GOBIERNO DE MAYORÍA ABSOLUTA. TODA LA INFORMACIÓN NECESARIA.

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NOTICIA DE ÚLTIMA HORA.

El alcalde de Caudete (Albacete), José Miguel Mollá, se enfrenta a las Marchas de la Dignidad de Alicante y Murcia a su llegada al Ayuntamiento. El Ayuntamiento de Almansa ya ha notificado que no se facilitará ningún tipo de alojamiento a los caminantes.

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¡YA ESTAMOS EN MARCHA! MARCHA DE LA DIGNIDAD; MADRID 22 DE MARZO 2014. CONTRA EL ABSOLUTISMO DE UN GOBIERNO DE MAYORÍA ABSOLUTA. TODA LA INFORMACIÓN NECESARIA.

(PINCHA EN EL ENLACE SUPERIOR O EN EL TÍTULO PARA LLEGAR A ENLACE CON AMPLIA INFORMACIÓN)

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PETRA CUEVAS; EL TESÓN DE UNA INCANSABLE LUCHADORA, UN EJEMPLO DE SUPERACIÓN Y COMPROMISO.

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Fue ayer por la mañana, cuando de repente, una llamada telefónica, me anunció el fallecimiento de Petra, en ese mismo momento, un fuerte escalofrió recorrió mi cuerpo, si alguien quiere saber por qué, solamente tiene que asomarse a la apasionante vida de esta mujer y para entenderla aún mejor, quien lo desee, puede perderse entre las páginas del libro “SI A LOS TRES AÑOS NO HE VUELTO” de Ana R. Cañil, les aseguro, que el relato, no dejará impasibles a sus lectores.

Hace algún tiempo, pude conocer a esta increíble luchadora, fue en Collado Mediano, donde Petra buscó su retiro, en compañía de Loli; su nieta, Juan el  marido de ésta y de Joana la hija del matrimonio, en una acogedora casa donde ellos, con gran dedicación han cuidado a la abuela; como a ellos les gustaba cariñosamente llamarla, hasta que Petra ayer, quiso dejarnos para encontrar el merecido descanso, que tras estos largos años la han hecho llegar al punto cenit de sus días.

Hoy con toda mi admiración y cariño Petra, quisiera en tu despedida, levantar esa fresca copa de cerveza, que en los veranos de la sierra de Madrid, tanto apetece y con gran emoción quisiera decirte Gracias, Gracias por todo lo que dejas en este país, gracias por toda tu lucha, gracias por haber escrito parte de la historia de la Lucha Obrera, gracias por no haber sucumbido a los envite de tantos desgarradores momentos y tantas gracias más. Me gustaría poder transmitirte; porque no hay que olvidar, que mujeres como tú, fueron el Baluarte del movimiento obrero en épocas muy complicadas y fuisteis el embrión de aquellos logros de los que hoy el movimiento obrero puede disfrutar, aunque algunos se empeñen en destrozarlo todo. Petra, este legado siempre irá en mi corazón y será el motivo de la lucha cotidiana hasta que mi cuerpo aguante. Sé que no estoy sólo, no soy el único que hoy querrá decirte estas cosas. Petra compañera, tu hoy nos dejas, pero nos queda una ardua labor por delante, espero que desde donde quieras que estés, nos abras bien los ojos y nos ayudes  para poder seguir siempre el camino más apropiado para ello.

En estos momentos mi pensamiento pasa por pensar en las generaciones que nos sucederán ¿Cómo serán los nuevos tiempos? Cuanto serán capaces de hacer evolucionar la Lucha Obrera y que legado dejaran el día de mañana, es hoy el momento oportuno; yo entiendo, para hacer que fluya la luz y que las ideas se revolucionen como en otra épocas, en busca de mejoras, de nuevas formas de organización y de nuevos horizontes, solamente  espero que los esfuerzos realizados en épocas anteriores, la sangre derramada para las conquistas y los sufrimientos pasados, no se tiñan de un agrio color gris y que entre todos seamos capaces de devolver parte de lo que a nosotros nos entregaron y si es posible habiendo sido posible multiplicarlo.

Petra, llega el momento de la despedida, el telón va a bajar, las luces se apagan, las voces se callan, ya solamente se puede sentir el silencio de la calma, ahora cierra los ojos por favor y duerme, duerme, duerme…

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PCG – Madrid 

Secretaría de Movimiento Republicano y Memoria Histórica

Nacida en 1908 en Orgaz, Petra ha debido ser la dirigente más longeva que dio el Partido Comunista. Y este es un somero perfil biográfico de una gran mujer y mejor militante.

Con 12 años de edad se traslada a vivir a Madrid con toda la familia, ciudad con la que queda relacionada para siempre y donde comienza su relación con el trabajo textil, primero como aprendiz y, luego, como bordadora profesional.

Durante la República, afiliada a UGT, centra su actividad política en el sindicato de la aguja, aunque también, como militante del PCE, participa en actos de propaganda del Frente Popular en las elecciones de 1936. Durante la guerra, es la Secretaria del Sindicato de la Aguja de UGT.

Detenida y torturada salvajemente en Gobernación durante 45 días, es trasladada a la cárcel de Ventas, donde participa activamente en la organización que tienen allí las reclusas comunistas: está allí la noche de la saca de las trece rosas. Durante su estancia en prisión, la trasladan a una cárcel para mujeres embarazadas y lactantes que había orilla del Puente de Segovia. Allí tuvo una hija que se le murió en seguida. Esta hija fue consecuencia de una relación que tuvo con el hijo de la Sra. en cuya casa estuvo escondida, relación que duró hasta después del segundo encarcelamiento.

Una vez excarcelada, trabajó nuevamente como bordadora, a la vez que se incorporaba a la reorganización clandestina y a la resistencia antifranquista, por lo que vuelve a ser detenida y torturada. Forma parte del mismo expediente que Heriberto Quiñones.

Esta vez pasa en prisión seis años, recorriendo los penales de Alcalá de Henares, Segovia, Teruel y Amorebieta, además del mencionado de Ventas.

Recobrada definitivamente la libertad, vuelva a ponerse en contacto con el aparato del PCE, pero con un papel menos destacado, pues estuvo vigilada hasta bien pasada la muerte del dictador.

Incorporada a la actividad del PCE tras la legalización en 1977, y a CCOO, participa en la creación del Sindicato de Pensionistas y Jubilados y en las primeras acciones de reivindicación de los represaliados durante el franquismo, a atender la agrupación de Tetuán, la campaña contra la OTAN o, en su último periodo activo, en la Junta directiva del Hogar de la Tercera Edad… hasta cumplir los 91 años.

Incansable, con un espíritu de superación fuera de lo común, Petra ya no nos acompaña.

Ejemplo de compromiso, de valor y de lealtad a unos valores casi extintos, nos ha dejado alguien cuya trayectoria vital ha sido el resumen vivo de lo que, en cada momento y situación, fue la historia más ejemplar del Partido Comunista de España y de sus mejores cuadros políticos.

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HOY MADRID DE NUEVO, TAMBIEN DIJO NO A LA POLITICA DE RECORTES DE RAJOY Y DEL PARTIDO POPULAR

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HEMOS ESTADO ALLÍ PARA PODER CONTARLO.

Un día más, los gritos en contra de la política de recorte del Partido Popular, ha tenido respuesta en Madrid al igual que en otras 54 concentraciones más. Los gritos en contra de Rajoy, contra la accidentada y nefasta alcaldesa Botella, contra la privatización de los servicios públicos, contra los recortes en sanidad, educación, así como por un ferrocarril, público y social, Han sido las notas predominantes, durante todo el recorrido. Manifestantes de todas las edades y estatus sociales, se han dado cita en el Madrileño Paseo del Prado, para terminar en la puerta de Alcalá; nuevo recorrido fijado por Botella para las manifestaciones con la justificación de la seguridad, pero con el propósito de deslucir cualquier acto de protesta ciudadana o de reivindicación, nos hemos dado cita bajo el mismo lema, mientras que los actos de la derecha española siempre lucen en amplios recorridos o espacios como la Plaza de Colón, cerca de la sede de Génova, la que fuera segunda casa de Bárcenas, durante algunos años.

Una vez más un” NO” rotundo de la ciudadanía a las políticas conservadoras del señor Rajoy.

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LA HUELGA DE BASURAS DE MADRID DEJA 18 DETENIDOS Y 249 IDENTIFICADOS

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E. PRESS  | MADRID
También se han registrado 27 denuncias, se han dañado 12 coches particulares y siete vehículos de empresa y han aparecido 125 contenedores y papeleras deteriorados
Los diez días de huelga de limpieza viaria y de jardinería en Madrid (hoy se cumple el décimo) dejan un balance de 18 detenidos, 249 identificados, 27 denunciados, 12 coches particulares y siete vehículos de empresa dañados y aproximadamente 125 contenedores y papeleras deteriorados o quemados, han informado fuentes policiales.

La primera noche de paros, tras la manifestación del lunes por la tarde, la Policía Nacional identificó a 40 personas relacionados con diferentes destrozos de piquetes de la huelga. El día 5 hubo cinco intervenciones a iniciativa policial relacionadas con la huelga, que terminaron con 36 identificados relacionados con piquetes de la huelga. Asimismo, la Policía Municipal de Madrid identificó a dos personas por volcar basura, mientras que la Policía Nacional arrestó a cinco más por delito de daños y desórdenes públicos. Les intervinieron un tirachinas, unas veinte canicas de cristal, un bote de gasolina y pastillas incendiarias.

Por su parte, la comisaría del distrito de Carabanchel recibió ese día denuncias por los daños ocasionados a siete turismos particulares afectados por el incendio provocados de contenedores próximos.

El miércoles 6 la Policía realizó 50 intervenciones derivadas de las protestas, en las que se identificó a 48 personas y se denunció a 11. Entre ellas se encuentran dos individuos denunciados por piquete coactivo y daños a un coche del servicio de limpieza.

Por su parte, indicativos de la comisaría de Salamanca denunciaron a 9 personas por falta de daños por el volcado de basura. Fueron requisados además dos palos de madera de un metro de largo, dos martillos rompevidrios y una cizalla.

Además, en el distrito de Salamanca fue sellada una caseta de limpieza colocando silicona en la cerradura. En el distrito de Moratalaz, hubo daños en uno de los camiones del servicio de limpieza, al romper el conducto exterior de combustible, quedando inutilizado.

En el distrito de Latina volcaron varios contenedores, en Hortaleza pincharon las ruedas de dos vehículos de la empresa de servicio de limpieza, mientras que en distrito de Retiro rompieron los espejos retrovisores de tres vehículos más.

Piquetes

El día 7, los agentes identificaron a 12 personas relacionadas con los piquetes de la huelga y denunciaron a otras cinco. Concretamente, desde la comisaría de distrito de Latina se actuó contra un sujeto por volcar contenedores y la comisaría de Chamartín contra cuatro individuos por verter papeleras y vaciar contenedores.

Asimismo, la Unidad de Intervención Policial (UIP) detuvo a una persona por desórdenes públicos y resistencia y desobediencia a la autoridad. Intervinieron en toda la jornada tres llaves tipo allen para el vaciado de las papeleras de basura de la vía pública y una bolsa con tornillos.

El pasado viernes hubo 13 identificados y cinco arrestados. Uno por parte de la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) en Arganzuela y cuatro en Vallecas por desórdenes público y falta de daños. Se requisaron mecheros y rotuladores gruesos para realizar pintadas. Ocho contenedores de basuras resultaron quemados.

El día 9 acabó con diez identificados y cinco denunciados en el distrito de Chamartín por daños en un vehículo de empresa y coacciones. También se registraron pintadas en Arganzuela.

Al día siguiente la Policía Nacional identificó y denunció a dos personas en San Blas por daños en vehículos y fachada de vivienda y a otros dos por daños en contenedores y viviendas. Los agentes de Retiro detuvieron a dos personas más por daños.

El lunes, el día más tranquilo hasta la fecha, hubo sólo 4 identificados relacionados con piquetes de la huelga. Sin embargo, el martes hasta las 19 horas la Policía detuvo a tres trabajadores de limpieza por desórdenes públicos y coacciones y identificó a 25 personas más.

Intento de quema de contenedores

Entre los actos vandálicos de la jornada destaca el intento de quemar unos contenedores, el pinchado de una rueda de un camión en el distrito de Salamanca, la quema de un contenedor con daños a una fachada próxima en el distrito de Moncloa y el destrozo de una papelera de la farola en el distrito de Carabanchel y quemaron otro en el centro de la capital.

Ayer hasta las 20 horas la Policía Nacional apresó a una persona por coacciones y agresión y seis identificados en el distrito de basura en el distrito de Salamanca.

Por último, entre las 20 horas de ayer y las 10 horas de este jueves hubo un detenido por desórdenes públicos y coacciones y 28 identificados. Once de ellos por volcado de contenedores, impidiendo el paso de vehículos en el centro de trabajo de la calle Belzunegui, en el barrio carabanchelero de Puerta Bonita, diez por desórdenes públicos y coacciones, cuatro en las proximidades de un contenedor y tres por volcado de basura en la calzada.

Además, varias personas quemaron contenedores durante la pasada madrugada, uno de ellos introducido en una sucursal bancaria en Puente de Vallecas. También deterioraron cuatro coches y a cuatro trabajadores les rompieron la ropa de trabajo.

Según datos municipales, el número de vehículos dañados en el día de ayer ascendió a cinco, los contenedores quemados fueron 24 y se contabilizaron cinco daños a otro tipo de mobiliario urbano.

Durante todas las jornadas, se ha producido el volcado de contenedores y papeleras esparciendo basura por la vía pública, así como el incendio de unos 125 contenedores. De ellos, 68 en el primer día de huelga y 57 desde entonces, según fuentes del Servicio de Limpieza Urgente (SELUR) y la Brigada Provincial de Información.

Dispositivo policial

Con motivo de los paros, la Policía Nacional ha establecido un dispositivo las 24 horas del día con la finalidad de garantizar el libre ejercicio de los derechos de los ciudadanos.

Los agentes tienen la misión de proteger puntualmente y de mantener un constante patrullaje por las zonas de las sedes concesionarias del servicio de limpieza. Especialmente al inicio de los turnos de los servicios de limpieza, vigilan la salida y entrada de vehículos y personal de los diversos cantones de limpieza distribuidos por la capital.

Los efectivos dedicados al dispositivo de la huelga son un grupo de turno de mañana y de tarde de la UIP y dos grupos en turno de noche de la UPR. El objetivo de estas unidades es la intervención si fuera necesario, en caso de detectarse piquetes o alteraciones del orden en aquellos lugares donde sea necesaria su presencia.

Asimismo, trabajan los Grupos de Atención al Ciudadano (GAC); y los Grupos Operativo de Respuesta (GOR) de las comisarías de distrito, que efectuaran patrullajes intensos con la finalidad de detectar piquetes coactivos, actos vandálicos, así como la realización de identificaciones selectivas y preventivas con la finalidad de ocupar objetos peligrosos destinados al sabotaje de vehículos, instalaciones o contenedores del servicio de limpieza.

Todos los detenidos son presentados en la Brigada Provincial de Información donde centralizan la confección de los atestados, según la orden policial a la que ha tenido acceso Europa Press.

UGT LANZA SU CAMPAÑA CONTRA LA REFORMA DE LAS PENSIONES 2013-2014.

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UGT.     “No a esta reforma de pensiones. Nos empobrece ahora y para el futuro”

“No a esta reforma de pensiones. Nos empobrece, ahora y para el futuro”, es el mensaje central de la campaña que inicia mañana UGT para explicar a los pensionistas, trabajadores y ciudadanos, en general, el alcance de las propuestas del Gobierno en esta materia. La campaña, que se difundirá a través de la página web del sindicato, y a través de las redes sociales, incluye carteles, octavillas y 4 virales. En el primer video se advierte a la población contra un nuevo síndrome: el PPA (Pérdida de Poder Adquisitivo) que ataca a los pensionistas actuales y futuros.

Además de los videos la campaña del sindicato incluye carteles y octavillas informativas sobre una reforma que no era necesaria, ni urgente y que el Gobierno quiere imponer a pesar del rechazo rotundo en el ámbito político y social. Asimismo, se defiende el actual Acuerdo de Pensiones, cuya vigencia comenzó este año; se rechaza el factor se sostenibilidad y el Índice de Revalorización que establece el Ejecutivo para recortar las pensiones y se cuentan las consecuencias reales de la reforma unilateral del Gobierno, que rompe todos los consensos. El sindicato afirma que “Bajar las pensiones es fabricar pobreza” y demanda a la sociedad que se movilice para que el Gobierno retire esta reforma. En este sentido, reclama” defiende tus pensiones, defiende tu futuro”.

Precisamente, hoy se ha iniciado un proceso de reuniones con todos los grupos parlamentarios para trasladar el rechazo a la reforma propuesta por el Gobierno y exigir su retirada.

BRUSELAS DECIDE QUE LAS AYUDAS A LOS ASTILLEROS ESPAÑOLES ENTRE 2007 Y 2011 DEBERÁN DEVOLVERSE

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La Comisión Europea ha pedido a España que recupere las ayudas ilegales concedidas a los astilleros mediante el sistema de bonificaciones fiscales del ‘tax lease’ entre 2007 y 2011. Las subvenciones deberán devolverlas los inversores que financiaron la construcción de los buques, pero no los armadores ni los propios astilleros. El vicepresidente y responsable de Competencia, Joaquín Almunia, ha ofrecido una rueda de prensa para aclarar lo ocurrido.

Almunia negó haber adelantado el monto total de la devolución, que dependerá del gobierno español.

La decisión final se ha adoptado después de que el comisario de Industria, Antonio Tajani, levantara su reserva. Tajani ha sido el principal aliado del Gobierno español en este expediente y reclamó hasta el último momento que sólo se devolvieran las ayudas posteriores a 2009.

La presión ha suavizado la propuesta inicial de Joaquín Almunia, que exigía la devolución de las ayudas desde 2005, pero queda lejos de las aspiraciones de España. En una rueda de prensa celebrada hoy miércoles, Almunia explicó que la comisión “determina qué parte de las ayudas debe ser considerada incompatible, pero corresponde al gobierno español quién y cómo debe devolverse el dinero, y tambien el montante de la ayuda que corresponde a cada caso”.

 Almunia no quiso entrar en cifras. “No tengo datos para poder opinar”, afirmó, “aunque hemos constatado que la cifra sigue constante. Son las autoridades españolas las que tienen que responder a esa pregunta”. Eso sí, aseguró que la devolución se refiere a los inversores, “no a las compañías navieras ni a los astilleros. Los beneficiarios de las ayudas no pueden trasladar su obligacion a terceros, ni siquiera por contratos privados”.

 El ministro de Industria, José Manuel Soria, pidió la semana pasada limitar el reembolso a las bonificaciones concedidas después de 2011, fecha en que Bruselas empezó a investigar el sistema español. Los astilleros ya han dicho que la decisión pone en riesgo 87.000 puestos de trabajo y condena al sector a desaparecer, aunque Almunia quiso tranquilizarles. “El futuro de los astilleros dependerá de su potencial innovador y capacidad para atraer inversores. Confio en que el sector naval español logre superar las actuales dificultades”, explicó.

Preguntado sobre si esta decisión puede alejar a nuevos inversores, Almunia lo rechazó. “Hay seguridad juridica y toda una serie de garantías para que las ayudas compatibles se produzcan”, explicó, “y el sector naval español ha demostrato competitividad después de una larga reestructuración. Hay demanda entre las empresas navieras y los armadores, que conocen bien lo que puede fabricarse en España. Hay inversores, lo que hay que hacer es encontrarlos y convencerlos, que es lo que espero que se hará”.

LA DIGNIDAD DE SER PERSONA

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CAMINO CON SU PAREJA ;  ESPAÑA, PRIMAVERA  2013.

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 Dedicatoria: Para  Camino, con todo mi cariño y admiración, por ser una persona de gran constancia, una excelente profesional y un magnifica persona. Un gran beso guapa, por cierto, espectacular con tu nuevo vestido.

P. C. G. MADRID 26/05/2013.

   Este artículo, quiero dedicárselo mi amiga Camino, residente de una pequeña ciudad castellana, quien como muchas otras personas, en los tiempos que corren en nuestra España, al igual seguro, que en otros muchos lugares,  han sufrido y siguen sufriendo, las consecuencias del asesino de guante blanco, de ese, que sin cuchillo ni pistolas, van regando un sinfín de victimas por donde quiera pasan. Su perfil, es el del pobretón venido a más, el del empresario que hace lo que se le pone, el del trepa que con la siembra de victimas quiere llegar a escalar posiciones en el ranking de los que más consiguen con el esfuerzo y el sufrimiento de los demás. Por supuesto que me estoy refiriendo a personajes; que no personas, que son capaces de hacer del mobbing, su mejor aliado en pos de su propio interés, por encima de su dignidad personal. Es el llamado de una forma más clara, el acosador Laboral.

wikipedia: mobbing

 el acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (“asediar, acosar, acorralar en grupo”1 ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros (“acoso horizontal”, entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden “accidentes fortuitos” y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.

lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación (o normalmente la conjugación de todas ellas) es el abandono del trabajo por parte de la víctima —o víctimas—, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales (necesidad de extorsión, ambición de poder, de riquezas, posición social, mantenimiento del statu quo, etc.)

el término mobbing (del verbo inglés to mob, con el significado antes aludido) proviene de la etología, ciencia que estudia el comportamiento de los animales, sobre todo del campo de la ornitología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el atosigamiento continuado a un enemigo más grande, con frecuencia un ave rapaz. Estos comportamientos en la naturaleza terminan frecuentemente, o bien con la huida, o con la muerte del animal acosado por varios otros.

El científico sueco heinz leymann investigó el fenómeno en la década de 1980, y fue quien utilizó por primera vez el término mobbing para referirse al problema. Otros autores destacados en el estudio del acoso moral y del mobbing son la francesa marie-france hirigoyen y el español iñaki piñuel y zabala.

La incidencia poblacional del acoso laboral se calcula que se encuentra entre el 10 y el 15 % del total de los trabajadores en activo.

Después de esta introducción al tema, también quisiera volver a referirme a mi artículo de fecha 08/12/2012; MOBBIN EL CRIMEN LIMPIO DEL QUE NO QUEDA HUELLA. http://wp.me/px3Vf-QT .

 Es importante que todas las victimas del acoso laboral, aprendan ciertas técnicas para luchar contra su Acosador, es necesario que saquen fuerzas y no se dejen abatir por las técnicas de su propio asesino, no dejar que consiga su fin es el mejor premio y resultado de todo el esfuerzo que supone luchar contra estos individuos/as. Poder llegar a aislar al acosador y auto protegernos con técnicas de auto control, forman parte de ese éxito y desde luego no dejarlo avanzar un ápice en sus pretensiones. Son tácticas fundamentales para llegar a la meta no sucumbiendo por ello en el intento.

En estos momentos, donde la situación de crisis mundial, hace que lo derechos de los trabajadores retrocedan treinta años, es el momento donde estos asesinos de guante blanco, campan por cualquier parte con la connivencia de los propios sistemas. Solamente la actitud personal ante este tipo de situaciones, pueden hacer que se salga airosos de la misma sin que tu puesto de trabajo este en juego, sobre todo teniendo en cuenta las últimas reformas laborales y sus articulados.

Ni una triste lágrima, ni un triste bajón emocional, ni un simple suspiro, deberían llenar el espacio que ha invadido el acosador de turno.

Cuando se habla de Acoso Laboral, parece que la sociedad, las organizaciones y las propias personas, no quisiéramos entender este fenómeno angustioso y normalmente se asocia a trastornos de tipo mentales y en ocasiones hasta actuaciones de tipo personal contra alguien a quien se le quiere hacer daño, por algún tipo de rencilla. Estas actitudes son las que dan pábulo a los propios acosadores y desde luego son en muchos casos, el principio del fin para las personas acosadas. El desenlace final de situaciones vividas, no puede escaparse a la vista de nadie y no es menos importante que otros tipos de acosos. La apertura de procedimiento esclarecedor de este tipo de situaciones en las empresas, hoy por hoy está mal visto y se lleva muy mal cuando alguna persona denuncia este tipo de situaciones ya que el acosador en muchos casos son personas afines a la dirección de la misma o a la propia organización o al desarrollo diario de la actividad empresarial. Los denominados; coloquialmente, pelotas integrales, hacen que estas situaciones se acrecienten con un daño colateral y directo en muchos casos insufribles. Desde luego, quien se posicione en este tipo de situaciones, debería pensar que la próxima víctima, podría ser él o ella.

Espero que estos puntos que acompaño, sirvan como referencia y guía para la defensa de las personas que puedan estar dentro de un proceso de mobbing, como una simple gota de agua, en un campo que por extenso, su bibliografía es interminable, lástima que los resultados de tantos ríos de tinta, no sean los mejores deseados, en las conciencias de las mujeres y los hombres en defensa de la pura dignidad de las personas.  

Camino, con todo mi cariño y admiración, por ser una persona de gran constancia, una excelente profesional y un magnifica persona.

wikipedia:

 Estrategias personales para superar el mobbing

  • Identificar el problema del mobbing como      tal: formarse e informarse sobre el problema.
  • Documentar y registrar las agresiones de que se      es objeto desde el inicio.
  • Hacer públicas las agresiones que se reciben en      la intimidad y en secreto y comunicarlas a compañeros, jefes, directivos,      asesores, pareja, amigos y familiares.
  • Desactivarse emocionalmente: evitar reaccionar      ante los ataques.
  • Controlar y canalizar la ira y el resentimiento,      ya que la ira es la aliada del acosador: evitar explosiones de ira.
  • Hacer frente al mobbing: el afrontamiento      hace recular al hostigador, que es cobarde en el fondo.
  • Dar respuesta a las calumnias y críticas      destructivas con asertividad (sin pasividad ni agresividad).
  • Proteger los datos, documentos y archivos del      propio trabajo y guardar todo bajo llave, desconfiando de las capacidades      manipulativas de los hostigadores.
  • Evitar el aislamiento social: salir hacia afuera      y afrontar socialmente la situación del acoso.
  • Rechazar la inculpación sin aceptación ni      justificación mediante la extroyección de la      culpabilidad.
  • No intentar “convencer” o      “cambiar” al hostigador.
  • No caer en la inhibición: contar a otros el      acoso. Hablar del tema del acoso, comunicarlo, escribirlo, relatarlo, etc.
  • Desarrollar la empleabilidad propia: incrementar      la formación y capacitación profesional.
  • Ir conscientemente el acosado a la baja laboral o      a la renuncia voluntaria antes de permitir ser destruido psíquicamente.
  • Solicitar desde el principio asesoramiento psicológico      especializado.
  • Solicitar consejo legal para hacer valer y      defender los derechos propios.
  • Desarrollar la “autoestima autónoma”      como vacuna contra el acoso.
  • Desarrollar el poder curativo del humor.
  • Permitirse llorar por el daño propio, como medio de      desahogo.
  • Perdonar al acosador, como forma de liberación      final.18

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA:

Editorial  Sal Terrae.

MOBBING, como sobre vivir al acoso psicológico en el trabajo.

Iñaki Piñuel y Zabala.

Documentación adjunta en enlaces:

LA LEY AL SERVICIO DE LA VÍCTIMA DE MOBBING

M. Ángeles López Cabarcos y Paula Vázquez Rodríguez

Universidad de Santiago de Compostela, Facultad de Administración y Dirección de Empresas.

http://wp.me/ax3Vf-QZ

Presentación resumen PDF de autor desconocido.

http://wp.me/ax3Vf-QY

REFERÉNDUM POR LA SANIDAD EN MADRID–ESPAÑA.

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Del 5 al 10 de mayo se realizará, por toda la ciudad de Madrid, una convocatoria para llevar a cabo una votación popular “Contra la Privatización Sanidad”, con la finalidad de hacerla llegar a Bruselas.
Tenemos que conseguir la mayor difusión posible de esta convocatoria, por favor, pasadlo a todos vuestros contactos.
Y si veis una urna en los hospitales, centros de salud, colegios…!!!Parad un minuto y votad!!!…es por el bien de todos y por un futuro justo…sin diferencias sociales.

 Saludos. 

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PROYECTO DE REAL DECRETO SOBRE MEDIDAS DE MEJORA DE LA GESTIÓN EN INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)

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INCAPACIDAD TEMPORAL

CCOO critica las propuestas de alta de las mutuas sin necesidad de reconocimiento médico

09/04/2013 · 08:33 · Redacción

El sindicato denuncia que el Gobierno aprovecha un proyecto de Real Decreto sobre medidas de mejora de la gestión en incapacidad temporal (IT) para conceder a los médicos de las Mutuas la capacidad de realizar propuestas de alta al médico de cabecera del trabajador, que de no ser contestadas en 4 días, se convierten en altas efectivas operando el silencio administrativo negativo para el trabajador.

Para CCOO esto es una agresión a los trabajadores y trabajadoras, además de a los médicos del sistema público de salud. La imposibilidad práctica de que los médicos de atención primaria contesten dentro de ese plazo de 4 días, convierten las propuestas de alta de las Mutuas en altas efectivas que obligan al trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo, recayendo la responsabilidad de esta reincorporación en los médicos de cabecera, pese a que ellos no han decidido la reincorporación y a que ésta podría dar lugar a futuras recaídas

Las propuestas de alta pueden realizarse por parte de las mutuas sin necesidad  de reconocimiento medico, a través de la consulta de los informes médicos elaborados por el médico del  servicio de salud, para lo que se propone  conceder a las Mutuas la capacidad de acceder a todo el historial médico del trabajador que figura en el sistema informático de la sanidad publica.

En la actualidad las Mutuas disponen de la información médica relativa a la patología sobre la que realizan la propuesta de alta, por lo que el acceso a todo el historial médico del trabajador supone una intromisión en el derecho a la intimidad del trabajador..

Por otro lado la norma atenta contra la presunción de inocencia del trabajador en baja, introduciendo la suspensión cautelar de las prestaciones económicas hasta que se esclarecen los motivos de su permanencia en baja y dejando poco expresos los procedimientos de recurso que le quedan al trabajador o trabajadora para la defensa de su situación.

El proyecto del Gobierno se completa con una propuesta para evitar visitas innecesarias al médico de familia, mediante la creación de diversos tramos para la confirmación de las bajas por contingencia común acorde a la duración estimada de los procesos, teniendo en cuenta la edad y el sector de actividad, aunque incomprensiblemente no se asimilan los tramos en las contingencia profesionales.

CCOO concluye considerando que el proyecto presenta aspectos subsanables, entre los que no está ni el silencio administrativo del sistema público que puede dar como resultado un alta médica a propuesta de la mutua ni el acceso indiscriminado a datos sensibles de los historiales médicos informatizados sin el conocimiento del interesado ni el objetivo de que sirvan para mejorar el estado de salud del paciente.

pdf_icon   (PINCHAR EN EL ENLACE)

https://elrinconcitodepedro.files.wordpress.com/2013/04/proyecto-de-ley-bajas-laborales.pdf

LA CUMBRE SOCIAL CONVOCA 60 MANIFESTACIONES EN TODA ESPAÑA CONTRA EL PARO Y LA CORRUPCIÓN

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Organizaciones sindicales y sociales instan a protestar contra “el  desmantelamiento de los servicios públicos” y a pedir “la regeneración  de la democracia”. La protesta se engloba dentro de una semana de lucha  que tendrá lugar en todos los países de la UE

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PÚBLICO/AGENCIAS

   Contra el paro, 6 millones de razones”. Este es lema que han elegido las más de 150 organizaciones que conforman la Cumbre Social para hacer un llamamiento a la sociedad y animarla a que salga hoy a la calle a pedir “una democracia social y participativa”. Hasta 60 ciudades españolas están convocadas a secundar las manifestaciones, en un acto que se enmarca en la jornada de lucha europea que ha convocado la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para los próximos 13 y 14 de marzo en todos los países de la UE. En Madrid, cuyo recorrido será desde Neptuno a la puerta del Sol, la marcha comenzará a las 12.00 horas. Esa misma hora está fijada para la cita reivindicativa en la mayoría de las principales localidades españolas, a excepción de Bilbao, que celebró su marcha ayer, anticipándose al resto del país.

Además de los sindicatos UGT, CCOO, USO y CSIT, la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública (Fadsp) y la Plataforma de Mujeres en la Diversidad, entre otras organizaciones, se han unido a la convocatoria. Otros colectivos que conforman la Cumbre Social son las asociaciones de consumidores, de trabajadores de la función pública o de afectados por los recortes de la Ley de Dependencia, así como el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA), Jueces para la Democracia, Ecologistas en Acción, la Unión Progresista de Fiscales, el Sindicato de Arquitectos, la Unión de Actores o la Asociación de Futbolistas de España. La primera reunión de la Cumbre tuvo lugar el pasado 25 de julio.

A pesar de ser una movilización europea, en España los manifestantes se rebelarán contra los recortes sociales impuestos por el Gobierno del PP y contra la corrupción en el poder. ¿Sus intenciones? “Hacer saber al Gobierno que el tiempo de las mentiras ha terminado; rechazar el desmantelamiento de los servicios públicos (sanidad, educación, dependencia, servicios sociales…); detener los desahucios, rechazar los casos de abierta complicidad entre cargos públicos y empresas y la ley de bases de régimen local y denunciar las consecuencias que la crisis y las políticas neoliberales tienen en materia de género“, señalan en un comunicado. También, ya que se trata de una movilización internacional, “reprobar las actuaciones de una Comisión Europea enrocada en políticas fracasadas, ajena a los problemas de la ciudadanía europea” y “condenar los intentos de represión de los derechos de expresión, pensamiento o manifestación”. Todos ellos, motivos muy similares a los que provocaron la gran marea ciudadana del pasado 23 de febrero. “Exigimos que se devuelva a la política su condición de herramienta al servicio de las personas, expulsando a las personas corruptas de la vida pública y acometiendo las reformas constitucionales que sean precisas”, reclama la Cumbre.

Piden reformas constitucionales para devolver a la política su condición de servicio público

“Queremos que estas movilizaciones sean el cauce que exprese el aumento del descontento y el creciente rechazo de la ciudadanía contra unas políticas que acentúan la recesión”, explicó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en una rueda de prensa ofrecida esta semana. “España, con seis millones de parados, vive el momento más dramático desde el inicio de la crisis“, advirtió haciendo responsable de las cifras a las sucesivas reformas laborales. “En nuestro país, en 1,8 millones de hogares ninguno de sus miembros tiene ingresos y más de 2 millones de personas carecen de cualquier tipo de protección social”, argumentó.

Su homólogo en UGT, Cándido Méndez, también recordó que “por primera vez en la historia” hay más de cinco millones de parados inscritos en los servicios públicos de empleo” y más de seis millones de desempleados en la historia de la Encuesta de Población Activa (EPA). Asimismo, subrayó que “ningún país de Europa se libra del impacto de la crisis; la posición de los sindicatos españoles y alemanes es la misma: sí al crecimiento económico, no a las políticas de recorte y austeridad”. “Eso significa que hay que cambiar en profundidad la orientación de estas políticas poniendo en primer lugar la defensa de la calidad de vida de las personas, el empleo y el crecimiento y desarrollo económico”, concluyó el secretario general de UGT.

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EL DESEMPLEO EN ESPAÑA ALCANZÓ EL 26,02 POR CIENTO EN 2012

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[youtube http://www.youtube.com/watch?v=3WWdd9ZYI2s]

24/01/2013 El número de desempleados en España llegó al 26,02 % de la población activa en 2012, con 5.965.400 de desocupados, después de que el desempleo sumara 187.300 personas en el cuarto trimestre del año.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el último año el desempleo aumentó en 291.700 personas, en tanto que la ocupación cayó en 850.500.
Es la primera vez que España supera el 26 por ciento de desempleados y queda a pocos miles de alcanzar los 6 millones.
Sólo en el cuarto trimestre de 2012 la ocupación disminuyó en 363.300 personas.
El paro masculino aumentó en un año en 334.300 personas, mientras que el femenino creció en 357.400 en 2012.
Entre los extranjeros el desempleo bajó en 4.000 personas en un año, aunque en el último trimestre aumentó en 39.400 hasta 1.221.800 parados, y su tasa de paro alcanzó el 36,53 %.
Los trabajadores que llevan más de un año sin encontrar empleo llegaron al final de 2012 hasta 2.789.900.
Por sectores, servicios fue el que destruyó más empleo en 2012, seguido de la construcción, industria y agricultura.
El incremento del desempleo es la consecuencia más grave de la crisis económica que vive España desde 2008, con la economía en recesión y fuertes medidas de ajuste del Gobierno para reducir el déficit público.
Agencia EFE

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RAJOY NUEVAMENTE TOCA LOS COJONES A LOS ESPAÑOLES Y DICE: “SI TODOS LOS ESPAÑOLES TRABAJARAN CON EL EMPEÑO DE LOS MILITARES, TODO IRÍA MEJOR”

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20Minutos 23-12-2012.

Cree que todos deberían trabajar cumpliendo sus obligaciones y diciendo “voy a hacer lo que tengo que hacer sin importarme lo que hagan los demás”.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha llegado este sábado a Kabul en un viaje sorpresa a Afganistán para visitar a las tropas españolas, la primera que realiza a una misión en el exterior desde que ocupa el cargo, hace ahora un año.

Es muy reconfortante ver gente que hace su trabajo con ilusión, ganas y empeño

Allí ha puesto como ejemplo el trabajo que hacen los militares españoles en el exterior y ha asegurado que si todo el mundo trabajara como ellos “con empeño” las cosas “irían mejor”. No obstante, ha avanzado que la situación mejorará en 2013 y 2014 “será año ya de crecimiento económico y creación de empleo”.

Así se ha pronunciado el jefe del Ejecutivo en la base española ‘Ruy González de Clavijo’ en Qala-i-Naw ante cientos de militares, en la última parada de su primera visita a las tropas españolas en el exterior, que también le ha llevado a Herat y Kabul.

Rajoy se ha mostrado “impresionado muy favorablemente” por la labor que desarrollan los militares españoles fuera de España, que ha podido conocer “de primera mano” en esta visita. De hecho, ha asegurado que aunque ha estado “muy poquito tiempo” ha aprendido “mucho” en este viaje.

“He visto que hay gente que hace su trabajo con ilusión, con ganas y con empeño y eso es muy reconfortante”, ha dicho, antes de referirse a la difícil situación económica que atraviesa España. “Sabéis que España vive un momento difícil. Si todos trabajáramos con empeño, cumpliéramos con nuestras obligaciones y dijéramos ‘voy a hacer lo que yo tengo que hacer sin importarme lo que hagan los demás’ las cosas irían mejor”, ha afirmado.

Dicho esto, ha avanzado que en 2013 la situación estará “mejor” y ha avanzado que 2014 “será año ya de crecimiento económico y creación de empleo”. Rajoy ha pedido a los militares que mantengan “el ánimo” en la “recta final” de su misión en Afganistán y les ha deseado que pasen unas felices fiestas. “Igualmente”, le han respondido a voz en grito los militares, que le han despedido con un sonoro aplauso.

http://www.20minutos.es/noticia/1684891/0/rajoy/afganistan/visita-sorpresa/

Una vez más, se lo voy a repetir, D. Mariano, “se cree el ladrón, que todos son de su condición”. Usted puede seguir saliendo fuera de nuestro país a ponernos a los Españoles, como doscientos mil guiñapos, pero le aseguro que no tiene huevos, de decir esto mismo en una plaza pública llena de gente en casa y sin escoltas que le salven el culo. Claro que no tiene huevos ni para eso, ni para otras muchas cosas. Aquí el único vago que existe es usted y algunos de sus colaboradores más estrictos, además es mentiroso y farsante; tiene casi seis millones de parados y le sale la vena de padre prior, para hacer una aseveración como la que hoy ha efectuado, Usted es un inconsciente y  un sinvergüenza, debería poner su cargo en manos del electorado que ya le ha dicho por activa y por pasiva que se vaya, Usted ha engañado al pueblo y nos ha vendido en Bruselas por un plato de lentejas. Usted que ha dejado a nuestros dependiente sin asistencia, a los parados desamparados, a los jubilados sin poder adquisitivo, a los funcionarios les ha robado parte de su sueldo, nos deja sin justicia gratuita, sin sanidad pública…  y nos pone a caer de un burro siempre que  le parece bien, dese luego, como dijo Trillo, Mariano, manda huevos, y  hay que ver los que manda usted señor, hay que ver.

¡Ha! y de lo del YAK 42, ni hablamos; por respeto a las víctimas y a sus familias, pero que cinismo y que falta de tacto.

P.C.G. 23-12-2012.

UN ‘TSUNAMI BLANCO’ CONTRA LOS “PLANES PRIVATIZADORES” EN SANIDAD TOMA MADRID Y VOLVERÁ A TOMARLO.

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MARIANO RAJOY Y SU EQUIPO NO SE QUIEREN ENTERAR,

“LA SANIDAD NO SE VENDE SE DEFIENDE”

DOMINGO 16 DE DICIEMBRE NUEVA MANIFESTACIÓN EN MADRID CONTRA LOS RECORTES EN SANIDAD.

POR FAVOR LEER HASTA EL FINAL

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Report gráfico, 20 minutos y anónimos.

Sólo espero que esta marea blanca se convierta en una marea multicolor, ya que la Función Pública, Educación, Sanidad, Justicia, Transportes… El problema es el mismo para todas las partes. Se hace necesario ya un ¡NO! rotundo, al gobierno con la unión y la fuerza de todos los colectivos que socialmente son la punta de lanza siempre en los recortes, repercutiendo estos, en la calidad de los servicios que se prestan y que recae su peso sobre los ciudadanos y sus bolsillos, que son en definitiva, los que pagan con sus impuestos los mismos. El ciudadano debería saber bien clarito, lo que supone que los servicios públicos se privaticen y a quien beneficiaría económicamente este cambio. Los lobos financieros ya están al acecho para depredar la pieza, si lo tienen fácil, terminaran por devorarnos a todos. Los amigos de nuestros gestores; que no son los míos, ya están preparados y se están frotando las manos al ver tan cerca la ganancia y casi ya dentro de sus bolsillos, al igual que a los que si, se les firman presupuestos para investigación, que son colectivos y personas afines al color de nuestros gobernantes, a sus ideologías y A sus creencias, tanto civiles como religiosas. El hospital Carlos III de Madrid, es un buen ejemplo de ello y lo ha sido durante bastantes años. Esa es, una de las razones por la que se lo quieren cargar como hospital de referencia para muchos pacientes, tratados durante largos años, de enfermedades de las llamadas raras o de las que son necesarias seguir investigando, para intentar llegar a un tratamiento de cura. Hoy por hoy, las líneas de investigación que se quieren dejar abiertas son las referidas y las consultas de especialidades quieren aniquilarlas, quieren dejar el centro para paciente crónicos, algo parecido a lo que se quiso hacer con el hospital de la Princesa.

Parte del cuadro médico de dicha institución, llevan ya un largo periodo de huelga indefinida, soportadas con lo que supone para la economía de sus familias, al igual que el resto del personal que han secundado varias jornadas de lucha. A los pacientes que tienen cita para consultas, no se les está avisando el hospital, para que no asistan a las mismas, ni se les aplazan estas, llegas y te encuentras con que en la consulta no está el médico, debes pedir cita para otro día, pero sin garantías de que te atiendan si el conflicto sigue, hay personas que se desplazan desde lejos para ser atendidas, al igual que existen personas que tienen la necesidad de pedir un día libre en su trabajo para poder asistir a consulta y se encuentran con esta papeleta, los pacientes, esto no lo pueden soportar, su salud está en juego y mientras tanto el señor Lasquetti, sigue jugando al Mercantilismo financiero con la salud de los madrileños. Parece ser, que este señor no conoce el dialogo, los acuerdos, la mediación, los pazos en el tiempo… ¿Señor Lasquetti, donde quieren ustedes llegar? ¿Por qué no se marchan y nos hacen un favor a todos?

Ya lo dice el refrán; Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar, si esta gestión que plantea el partido popular, hace mella en Madrid, el resto del país, seguirá sus pasos como ha pasado siempre, lo que hoy no defendamos , mañana lo lamentaremos y harán falta bastante tiempo para poder enmendarlo. Para ejemplo una muestra, ¿Cuántos hospitales de la comunidad, de los que construyó, la señora Aguirre, está cerrado o, parcialmente cerrado y cuantos gestionan ya empresas de los amigos de sus amigos? ¿Y de los parcialmente gestionados por empresas privadas, en cuantos ya existen problemas? Si lo pienso se me ponen los pelos como escarpias. Espero señor Lasquetti, algún día, coincidir con usted en alguna de las colas de esas consultas, al igual que a la señora Aguirre, quien no respeta las listas de espera como el resto de los ciudadanos como ya sabemos todo y quedó bien demostrado y si no fue así, ¿Podrían ustedes explicárnoslo a todos, pues aun no nos hemos enterado?

P.C.G. 10-12-2012

MOBBIN EL CRIMEN LIMPIO DEL QUE NO QUEDA HUELLA.

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En los últimos tiempos en nuestro país España, los trabajadores están viendo mermados los derechos adquiridos durante años, las organizaciones cada vez tienen más fuerza para hacer del trabajador, un instrumento que pueden manejar al albor de sus circunstancias y deseos. Dentro de las mismas siempre existen personas que aprovecha estos momentos, para intentar escalar cotas más amplias de poder dentro de las mismas al precio que sea, para lo que se sirven de la buena voluntad de los trabajadores, compañeros o subordinados, haciéndoles un auténtico campo de batalla de su trabajo diario. Nadie tiene derecho a actuar de esta manera, los merito propio deben ser ganados por la valía personal y entre ella está también la de saber dirigir equipos de trabajo y sacar de ellos el máximo rendimiento sin necesidad de verlos como competidores, o contrincantes a batir para que no mermen  sus posibilidades de éxito, son en estas ocasiones, entre otras, donde el MOBBING, hace su aparición. Las organizaciones no quieren hacer frente de manera contundente a estos temas, aunque repercutan en detrimento de su propio desarrollo y beneficio y los trabajadores se sienten desprotegidos y desamparado ante situaciones como estas.

Es por eso, que me he dispuesto a dejar en este blog, una introducción al tema y una  información que creo servirá de ayuda para todo aquel que necesite consultarla y que podrá ampliar si lo desea ya que existen enlaces para ello, con la finalidad de que el MOBBING, no sea el desencadenante de enfermedades asociadas al mismo y que por supuesto no sirva para que personas que no han hecho nada para ello, pierdan la vida a causa del mismo.

P.C.G. 08-12-2012

EL MOBBIN, ES EL CRIMEN LIMPIO DEL QUE NO QUEDA HUELLA.

EL HOSTIGADOR, ES EL ASESINO MORAL DE SUS VICTIMASY SUS SEGUIDORES, LOS COMPLICES NECESARIOS PARA ESE FIN.

La Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948.

Es la cuna de los preceptos legales aplicables a los casos de mobbing, tal y como se observa en los siguientes artículos de la misma:

· Artículo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

· Artículo 3. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

· Artículo 5. Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

· Artículo 12. Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.

Profesor Leymann, universidad de Estocolmo, pionero en la investigación del MOBBING.

MOBBING LABORAL: Conducta consciente, sistemática y repetitiva de hostigamiento verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otro u otros que se comportan con él cruelmente, con vistas a su aniquilación o destrucción psicológica y a obtener la salida de la organización a través de diferentes procedimientos. La más común es la que se da de manera descendente entre un jefe contra un empleado, pero también se puede dar entre pares (horizontal) o incluso de subordinados hacia sus jefes (ascendente).

Dr. José María Prieto,Catedrático de psicología de la universidad complutense de Madrid.

BULLIING:  Pautas de actuación proactivas, con que determinados alumnos o alumnas intimidan y amedrentan a sus compañeros o compañeras en los centros escolares. Las victimas son tanto el alumnado como el profesorado que muestren indicios amilanamiento o apocamiento.

(Suele llevar asociado maltrato físico)

El verbo anglosajón “to mob” puede traducirse como arremeter o lanzarse contra alguien, injuriar groseramente y fue usado por primera vez por el equipo de investigación dirigido por el profesor Heinz Leyman, en Alemania, para referirse a “procedimientos muy conflictivos en la vida laboral”.

No confundamos sin embargo el chismorreo o cuchicheo generado en un ambiente de trabajo que ocurre una ocasión aislada con el mobbing. Para que se pueda considerar acoso moral, define Ausfelder, las conductas denigrantes deben ser persistentes y recurrentes, al grado de generar “terror” por parte del trabajador con el sólo hecho de pensar en el trabajo. “La situación empezará a ser crítica cuando las hostilidades se repiten o cuando una persona es ignorada de forma progresiva e indiscriminada”.

Otro ejemplo es cuando el jefe acosa laboralmente a sus subordinados “aumentando sus cargas laborales, asignándoles tareas por debajo de su calificación o pidiendo que realice actividades imposibles de alcanzar. También puede aislarse a un empleado al restringirle su acceso a la información”. El estrés, el exceso de trabajo y la envidia pueden provocar el acoso laboral.

Son variadas las formas en que se puede dar el fenómeno, y muchas de ellas difíciles de probar (más no imposible). Las más comunes son:

  • Limitar la comunicación de la víctima: El acosador impone con su autoridad lo que puede decirse y lo que no. A la víctima se le niega el derecho a expresarse o a hacerse oír.
  • Limitar su contacto social: No se dirige la palabra a la víctima, procurando además que nadie lo haga. Se le cortan las fuentes de información, se le aísla físicamente de sus compañeros.
  • Desprestigiar su persona ante sus compañeros: Bromas y burlas sobre la víctima, su familia, orígenes, antecedentes y entorno.
  • Desacreditar su capacidad profesional y laboral: Se asigna a la víctima tareas muy por debajo o muy por encima de su capacidad, o no se le permite hacer nada; se le critican los más mínimos errores o defectos; se desprecia su trabajo y  sus capacidades profesionales.
  • Gritos y amenazas
  • Cambiar con frecuencias las tareas y responsabilidades de la víctima

En consecuencia, para saber cuándo estamos en presencia o no de mobbing, debemos ser capaces de identificar:

  • Una persecución negativa contra la víctima: todo lo que hace o dice la victima estará mal, se dramatiza cualquier “mal desempeño”, por muy pequeño que sea, con el objeto de fustigar a la persona.
  • Su constancia y sistematización de la conducta hostigadora.
  • Sus efectos deben ser claros y evidentes a nivel físico y psicológico.
  • Diferencias de poder formal o informal entre agresores y él o los agredidos.

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA:

Editorial  Sal Terrae.

MOBBING, como sobre vivir al acoso psicológico en el trabajo.

Iñaki Piñuel y Zabala.

Documentación adjunta en enlaces:

LA LEY AL SERVICIO DE LA VÍCTIMA DE MOBBING

M. Ángeles López Cabarcos y Paula Vázquez Rodríguez

Universidad de Santiago de Compostela, Facultad de Administración y Dirección de Empresas.

http://wp.me/ax3Vf-QZ

Presentación resumen PDF de autor desconocido.

http://wp.me/ax3Vf-QY

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SALVEMOS IBERIA Y LAS EMPRESAS PÚBLICAS DEL MERCANTILISMO CONSERVADOR DEL PARTIDO POPULAR.

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LO PÚBLICO SIGUE TENIENDO SENTIDO, NECESITAMOS GESTORES RESPONSABLES , NO EMPRESAS QUE SE COMAN NUESTROS ESFUERZOS Y SACRIFICIOS EN DEFENSA DE NUESTROS  DERECHOS, ES NECESARIO MOVILIZARSE, OTRO ATROPELLO MÁS DESPUES DEL DE LA SANIDAD, LAS PENSIONES, LA EDUCACIÓN…

NO MAS MENTIRAS GOBIERNO DIMISIÓN

HOY HE RECIBIDO EN MI COIRREO ESTE SOS, POR EL FUTURO DE IBERIA, ADEMÁS DE SUS PILOTOS, OTRAS MILES DE PERSONAS SE VERAN EN LA CALLE SIN EMPLEO Y PAGAREMOS ENTRE TODOS ESTE MERCANTILISMO QUE EL GOBIERNO DEL PARTIDO POPULAR HA ENCAUZADO Y QUE TOCARÁ A TODAS LAS EMPRESAS PÚBLICAS DE ESTE PAÍS, HOY SON ELLOS MAÑANAS PODEMOS SER LOS DEMÁS,.

TE RUEGO QUE LO LEAS CON DETENIMIENTO Y LO DIFUNDAS, ES NECESARIO QUE LA OPINIÓN PÚBLICA SEPA LO QUE ESTÁ PASANDO Y QUE SE ENTERE QUE CUANDO ES CONVOCA UNA HUELGA EN ESTAS FECHAS; DADAS LAS CIRSUNSTANCIAS NO ES POR GUSTO, MIL GRACIAS.

Querido amigo,

Siento invadir tu correo con un mensaje tan extenso como el que sigue a continuación, pero hoy para unas 140.000 familias españolas cuya vida, directa o indirectamente, gira alrededor de la compañía IBERIA, es muy importante que conozcas la verdad de lo que está pasando.

Puede que ya esa primera cifra te parezca exagerada, habida cuenta de que solo somos 20000 los trabajadores de IBERIA, pero estudios conservadores estiman que por cada puesto de IBERIA se perderían otros 6 en España.

Lo que leerás a continuación es lo que te oculta la Dirección de Comunicación de la compañía y, respondiendo a su mandato, los medios de comunicación españoles (IBERIA es el principal cliente de prensa en España)

Ahí van los datos, todos ellos obtenidos del análisis de la documentación publicada por la propia compañía.

Desde el año 2008, los ingresos de IBERIA, debido al vaciamiento de producción impuesto por los británicos, se han reducido en más de 900 Mlles.

Sólo en el año 2011, los ingresos se recortaron en 230 Mlles. Si la producción se hubiera mantenido dentro de Iberia, estos ingresos se habrían obtenido, generando beneficios a la compañía española.

Al momento de la fusión British Airways estaba prácticamente quebrada, con un agujero de casi 5.000 Mlles, debido a sus planes de pensiones. Además, en los dos años anteriores a la fusión, registró unas pérdidas de más de 1000 Mlles, lo que le impedía cualquier acceso a la financiación necesaria para, entre otras cosas, acometer la renovación de su flota.

En los primeros meses de este año ha obtenido 286 Mlles de beneficios y logra, de esta forma, el acceso a la financiación, gracias al respaldo de los activos de IBERIA.

Los acuerdos de fusión dejan claro que hasta el año 2026 la caja de IBERIA responde del pago de las pensiones de los ingleses (epígrafe 14.1.13 del Documento de Registro de la Fusión publicado en la CNMV).

Según los datos publicados por la compañía el día 9 de Noviembre, en los 21 meses posteriores a la fusión se han perdido 1.019 Mlles de la caja.

Y según estos mismos datos, no explican dónde están 700 Mlles que desde el 2008 faltan de la misma. A fecha 31 de Diciembre de 2007, la caja contaba con 3003 Mlles. Y ahora, los ingleses pretenden emplear lo que resta de caja en el despido de 4500 empleados de IBERIA (en realidad algo más de 6000, pues los 4500 son FTE).

Desde la fusión IBERIA ha abandonado las rutas de largo radio: Johannesburgo, Fortaleza, Recife, Córdoba (Argentina); ha reducido frecuencias en otras, como Miami, Los Ángeles, Chicago, etc. En cuanto a Corto y Medio Radio, se eliminan rutas históricas, como Berlín, Ámsterdam, Estocolmo, Fuerteventura, Málaga, Alicante, Sevilla, Palma de Mallorca; Lanzarote.

IBERIA desvía el pasaje de conexiones a través de Londres, con el fin de que sea British Airways quien se encargue de su traslado. Por ejemplo, los pasajeros que quieran ir a Berlín o a Estocolmo tendrán que ir a primero a Londres, para que sea BA quien les lleve a su destino final. Desde Miami, aeropuerto en el que IBERIA ha invertido cientos de millones de ¤, y que ha servido hasta ahora para captar pasajeros de toda América para distribuirlos en Europa, BA ha impuesto a IBERIA un cambio de horario, lo que significa que los viajeros de IBERIA que lleguen a Miami no tendrán conexión ni a la ida ni a la vuelta. Esos pasajeros, un 35% de la ocupación de esos vuelos, han sido traspasados a British Airways. Hace 4 meses BA nombró un Director Comercial para IBERIA. Luego de tres meses en el cargo los ingresos por el mercado norteamericano habían caído un 30%. Según consta en la memoria de AENA, el tráfico entre España y Reino Unido se ha incrementado desde la fusión, a favor de British Airways.

IBERIA sólo hace la ruta Madrid-Londres. Mientras que la decisión empresarial británica, se centra en aumentar el tamaño de BA, integrando a BMI en su estructura, la de la española es fragmentarse, mediante la creación de IB Express, la compra de Vueling y la cesión de rutas a Air Nostrum. IBERIA está sufriendo un trasvase de las áreas de negocio rentables y valiosas a IAG, como son Carga; Sistemas y las Bases de Datos de Clientes (IBERIA Plus) Esta última área, de inmensa importancia para el negocio, ha sido transferida al programa Avios, controlado al 100% por los ingleses.

IBERIA no ha realizado la renovación de flota que hubiera supuesto un ahorro de más de 400 M¤, según reconoce la compañía. Desde que los ingleses decidieron quedarse con IBERIA han bloqueado cualquier inversión para incrementar una caja que ha servido para respaldar las inversiones de British Airways y su renovación de flota. BA ha comprado 30 aviones de última generación.
En el año de la negociación de la fusión, se traspasaron 10 aviones A320 a BA, comprados por IBERIA y que debían ser entregados en el 2013, como parte del programa de renovación de flota de IBERIA. Así consta en las memorias.

La compañía británica aspira a operar libremente en la T4. Su aeropuerto en Londres está saturado y sin posibilidad de crecimiento. El aeropuerto español aún tiene capacidad de crecimiento.
Mover las operaciones a la T5 de Londres ha supuesto una pérdida de 10 Mlles / año.
El gobierno llamó a un laudo arbitral de obligado cumplimiento que IBERIA se negó a aceptar. El ahorro que la aplicación de este Laudo supondría, sería de alrededor de 111 Mlles / año.
Podría dar más datos, en particular sobre la operación de Vueling, pero creo que los ya expuestos son más que suficientes para que conozcáis la verdad.

Los profesionales de la compañía, los que hemos dejado nuestra vida por hacerla cada día más grande, los que la hemos salvado en 1994 de la quiebra técnica en que la habían dejado otros gestores, los que SOMOS IBERIA, estamos contemplando alarmados cómo un equipo de gestión inepto (prefiero no creer algo peor) está conduciendo a su desaparición a una gran compañía y con ello hipotecando el futuro de todo un país, que ya no tendrá medios de controlar su turismo o sus rutas de interés político o comercial. Pero no estamos desarmados; ante semejante tropelía contamos con la mejor de las armas: la VERDAD.

Y ahí pongo mi empeño, en dar a conocer a todos los españoles lo que está sucediendo. Es muy poco pago para todo lo que, en lo personal y en lo profesional, me ha dado IBERIA.
Por favor, ayúdanos a que toda España lo sepa. También el futuro de nuestro país está en juego.

¡SALVEMOS A IBERIA!

 POR FAVOR, TE RUEGO  DIFUNDIR ESTE MENSAJE.

MUCHAS GRACIAS.

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EL HOSPITAL CARLOS III, Y SISTEMA DE SALUD MADRILEÑO ESTÁN EN JUEGO. (España) LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE.

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El Hospital Carlos III está designado como centro de referencia en la Comunidad de Madrid para determinadas enfermedades, por lo que a la derecha de esta página de inicio puede encontrar enlaces a las actividades más características de las áreas asistencial e investigadora de nuestro hospital: tratamiento e investigación del VIH, enfermedades tropicales, adopciones internacionales, vacunación internacional y las unidades del Viajero y de Tabaquismo.

La creación del Hospital Carlos III, con este nombre, es relativamente reciente. En el año 1990 cuando se fusionan los hospitales del Rey, Victoria Eugenia e Infante Don Felipe, creándose el Centro Nacional de Investigación Clínica y Medicina Preventiva, antecedente inmediato del Hospital, y dependiente del Ministerio de Sanidad.

Actualmente, el hospital es un Centro de titularidad pública que a través del Servicio Madrileño de Salud depende de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Se encuentra situado en la zona norte de la capital y funciona como Hospital de apoyo del sistema.

Además de la actividad asistencial y la Cartera de Servicios que ofrece, que le invito a que vea en su web, caracteriza al Hospital Carlos III una labor investigadora importante y cuantitativamente superior a la que correspondería a un centro de su tamaño de la que hay una larga tradición que llevó en su momento, como más arriba se expone, a calificarle como “Centro Nacional de Investigación Clínica y Medicina Preventiva”.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?pagename=HospitalCarlosIII/Page/HCAR_home&c=Page&site=HospitalCarlosIII

Trabajadores del Hospital Carlos III iniciaron un encierro.

MADRID, 7 Nov. (EUROPA PRESS)

Trabajadores del Hospital Carlos III de Madrid iniciaron el pasado 7 de noviembre un encierro en el centro en protesta contra el proceso de externalización de seis centros hospitalarios anunciado por el Gobierno regional, y concretamente por la conversión de este centro en “crónico”.

Según ha informado un portavoz de los trabajadores a Europa Press, esta protesta se realizará “en defensa de la actividad del Hospital, el mantenimiento de empleo y la mejora de atención a los pacientes”. “El Gobierno regional quiere reconvertirlo en crónico y ha sido un hospital de referencia en investigación sanitaria”, ha añadido.

Así, los trabajadores de este hospital se unen a los del Hospital La Princesa, que han realizado encierros para protestar por el cambio de modelo del centro y ante la sospecha de que ello afecte a los trabajadores; los del Hospital del Henares y los del Infanta Leonor.

Además, según ha informado CSIT Unión Profesional en un comunicado, los empleados del Hospital del Tajo (Aranjuez) y en el Hospital del Sureste (Arganda), también han iniciado encierros con el objetivo de que la Consejería de Sanidad “de marcha atrás en las medidas que pretenden privatizar seis de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid”.

Esta organización sindical considera que la Administración inicia un proceso de “deterioro brutal” en el servicio público sanitario para “favorecer su mercantilización, en este caso y en concreto, de las empresas concesionarias que vienen gestionando los nuevos hospitales de la región, lo que repercutirá en un grave deterioro de la calidad del servicio público al ciudadano”.

P.C.G. Madrid-24-11-2012.

Después de describir, a groso modo las funciones  de este hospital y la labor social que desarrolla dentro de la comunidad de Madrid es el momento,  de recoger la protesta que tanto sus médicos como sus empleados iniciaron a primeros del mes de noviembre, así como la de otros tantos centros de esta comunidad. Es él momento de levantar también la voz de cuantos usuarios se van a ver afectados por las decisiones del presidente de la CAM, señor Ignacio González, y de su consejero de sanidad el señor Lasquetty. Un centro que ha sido, y es, pionero en investigación de múltiples enfermedades, que ha sido el referente de muchas personas para tratarse sus dolencias. Es una gran aberración, que pacientes con un historial clínico de más de veinte años, tratados, seguidos y estudiados en este centro, se vean abocados a cambiar irremisiblemente, su hospital de referencia para el cuidado de estas patologías, debido a que  el negocio está, por encima de la salud de las personas. Que no piense el señor Lasquetty, que solamente tiene un problema con los empleados de los centros afectados y con las medidas que quieren poner en marcha en la sanidad madrileña, no, el problema también lo tiene con los ciudadanos con los madrileños y no creo que descansemos, hasta que no sean capaces de dar marcha atrás a toda la reforma sanitaria emprendida y que tanto merma las posibilidades sanitaria de la población de esta región. Señor González, con la salud, de los madrileños usted no puede jugar y su consejero tampoco, estoy convencido que hay otras formas para poder afrontar cualquier situación que ustedes se hayan planteado y no de la manera que lo quieren llegar a  hacer.

Estos días la prensa ha recogido el siguiente comentario Lasquetty:   Lo que España y Madrid necesitan no es una huelga, “sino trabajar”

Pues bien señor, si aquí hay algunos Vagos, los primeros son ustedes, por que ya puestos a medir sus productividad en función de sus sueldo, el resultado es demencial y por otra parte, que más  quisieran los madrileños que se encuentran en situación de desempleo, que poder tener un puesto de trabajo, no cobrar la prestación  y poder ser más productivos para esta sociedad, que lo que ustedes los han hecho.

La huelga es un derecho fundamental del trabajador, a ustedes se les olvida con demasiada frecuencia, ya han sido demasiadas veces las que han intentado socavarlo, a ustedes el cargo no les tocó en el bingo, no lo olviden, el electorado que  les hizo posible  poder ejercer la acción de gobierno, el mismo, se encargará y seguramente no tardando mucho, en sacarles de donde no tuvieron nunca que llegar, ya que si son capaces de aplastar y no respetar a los ciudadanos de Madrid y sus derechos, ustedes, no tienen legitimidad ninguna, para seguir administrándonos, ni ustedes, ni su antecesora la señora Aguirre, ya que su programa político, no refleja tanta tropelía. No se preocupen, la calle ya ha hablado, ustedes están sordos y no escuchan o no quieren escuchar; ya están en el tiempo de descuento.

400 millones de euros al año, que es lo que movería la sanidad en manos privadas, no puede ser un hándicap, la salud de los madrileños está en juego y ustedes no van a terminar con nosotros, seguramente los ciudadanos serán; como debe ser, quienes pongan las cosas en su sitio. Piénsenlo y  no sigan defraudando más al electorado, ésto ya no es una cuestión de la crisis es una cuestión de ideario político y de mala voluntad, convoquen un referéndum y dejen que los madrileños decidan el modelo de sanidad que quieren y cual debe ser el tipo de gestión , señores, hágan el favor de aparcar su arrogancia prepotente y den paso a la cordura por un puñetera vez.

LA SANIDAD NO SE VENDE  SE DEFIENDE.

27-N: MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA MADRILEÑA (18:30, DE NEPTUNO A SOL); ESPAÑA.

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Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, entre ellas SATSE, convocan una manifestación el 27 de noviembre, coincidiendo con la segunda de las cuatro jornadas de huelga general en el sector.

Bajo el lema “La Sanidad no se vende, se defiende“, las seis organizaciones sindicales que conforman la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid han convocado una manifestación para el próximo 27 de noviembre.

La marcha dará comienzo a las 18:30 horas, tomará como punto de partida la Plaza de Neptuno y finalizará en la Puerta del Sol.

La cita coincide con la segunda de las cuatro jornadas de huelga convocadas en el sector sanitario (26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre). Las seis organizaciones sindicales reiteran así su rotundo rechazo al contenido del Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, anunciado el pasado 31 de octubre y que supone “una agresiva privatización de la sanidad madrileña”.

Las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid: SATSE, CC.OO, AMYTS, CSIT, UGT y USAE, han dado lectura a un comunicado en el que anuncia la convocatoria de cuatro jornadas de huelga general en el sector sanitario que se llevará a cabo los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre.

La finalidad de la huelga es exigir la retirada del Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid y la derogación del artículo 13.dos.1.2.3. de la ley 4/2012 de modificación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, que supondrá la pérdida de más de 1.000 puestos de trabajo.

Durante la lectura del comunicado, además, se ha informado del encierro iniciado por miembros de las ejecutivas de las seis organizaciones sindicales en la sede de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid (C/ Aduana, 29), una medida más de protesta ante las acciones que está llevando a cabo el ejecutivo regional y que se han “elaborado y realizado sin conocimiento, información y participación de las organizaciones sindicales y suponen una agresiva privatización de la sanidad madrileña”.

Desde las organizaciones sindicales esperan la comprensión de los usuarios por las medidas adoptadas, puesto que el objetivo es la defensa del carácter público integral del sistema sanitario.

COMUNICADO CONVOCATORIA. (PINCHAR EN EL ENLACE)

https://elrinconcitodepedro.files.wordpress.com/2012/11/comunicado-16-11-12.pdf

MADRID Y ESPAÑA A DICHO, “BASTA YA”.

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LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO HA DICHO QUE ASISTIERON 35.000 PERSONAS A LA MANIFESTACIÓN DE MADRID, EN LAS VISITAS DEL PAPA, CON UNA FOTOGRAFÍA SIMILAR, DIJERON CASI DOS MILLONES DE PERSONAS HABÍAN PARTICIPADO.

La señora Cifuentes, necesita unas buenas gafas bien graduadas, no se puede mentir tanto y tantas veces, lo que esta claro, es que el pueblo a vuelto a decir NO al gobierno de RAJOY, si en Madrid han dado estas cifras, en el resto de España que les queda bastante más lejos, seguro que ha sido insignificante es una pena, lo que esta claro, que hasta sus mismos compañeros de hemiciclo, les han dicho, BASTA YA. Menos Rosa Diez, que como siempre tiene que ser el verso suelto y la nota discordante, empleando ese tono tan característico ya, desde la propia tribuna.

Señora, cuanto se ha perdido el ejército con usted.

P.C.G. 15-11-2012

UNA HIPOTECA, NO PUEDE SER IGUAL, A TODA UNA VIDA.

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EL SUICIDIO ES LA TERCERA CAUSA DE MUERTE EN NUESTRO PAÍS.

“TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN NIVEL DE VIDA ADECUADO QUE LE ASEGURE, ASÍ COMO A SU FAMILIA, LA SALUD Y EL BIENESTAR, Y EN ESPECIAL LA ALIMENTACIÓN, EL VESTIDO, LA VIVIENDA, LA ASISTENCIA MÉDICA Y LOS SERVICIOS SOCIALES NECESARIOS…” (ART. 25 DD.HH.)

No sé como es posible, que nuestros políticos se olviden a menudo de lo que la declaración de los Derechos Humanos, supuso en su momento, supone hoy y supondrá mañana. El artículo 25 de la misma es claro en su fondo y su forma y es necesario que no se obvie con tanta alegría y que quede relegado solamente, a  una simple voluntad de buenas  intenciones, que escritas en un papel, suenan fenomenal pero que no sirve para nada, si no somos capaces de hacer que personas e instituciones lo recuerden continuamente.

La Declaración de los Derechos Humanos, no debe ser una mera voluntad de intenciones, si no algo que en cada momento esté presente en la vida y los actos de las personas y de las instituciones, de no ser así, Naciones Unidas, no tendría ningún sentido en su existencia y por ello cada pueblo podría arbitrariamente dirigir los destinos de sus ciudadanos a merced de su antojo, o del gobernante de turno; como sucede en algunos casos, es por eso que se hace necesario luchar por hacer cumplir, el contenido de la declaración, ya que ésta contiene, los derechos básicos de las personas y es por lo que los gobernantes e instituciones, no deberían  volverle la espalda tan alegremente a la misma, esto no debería de ocurrir nunca, ni en ninguna parte. Ya sé que la realidad es otra, pero la tendencia debería ser la de luchar entre todos por su cumplimiento.

PREÁMBULO DE LOS DD.HH.

Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana;

Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de la humanidad, y que se ha proclamado, como la aspiración más elevada del hombre, el advenimiento de un mundo en que los seres humanos, liberados del temor y de la miseria, disfruten de la libertad de palabra y de la libertad de creencias;

Considerando esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de Derecho, a fin de que el hombre no se vea compelido al supremo recurso de la rebelión contra la tiranía y la opresión;

Considerando también esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre las naciones;

Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres, y se han declarado resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un concepto más amplio de la libertad;

Considerando que los Estados Miembros se han comprometido a asegurar, en cooperación con la Organización de las Naciones Unidas, el respeto universal y efectivo a los derechos y libertades fundamentales del hombre, y

Considerando que una concepción común de estos derechos y libertades es de la mayor importancia para el pleno cumplimiento de dicho compromiso.

   Es ahora, cuando quiero expresar mi rabia, por como los dirigentes de las distintas naciones en el Mundo y en especial en Europa, se están comportando en los últimos tiempos. Parece ser que en vez de ir a favor, de lo anteriormente señalado, van en contra; no es demagogia, hay que pensarlo fríamente, hoy se sobreponen los intereses económicos por encima de todo y da la impresión que da igual como puedan vivir las personas y los ciudadanos ¿estamos retrocediendo en el tiempo? ¿Tal vez los países que han dado ejemplo de avances en la buena dirección, se quieran bajar de ella, para exactamente ir en sentido inverso? Pues bien, es lo que se está dejando notar y ver. En vez de servir para consolidar estatus de convivencias justas, sus políticas, van en una onda sin sentido para el interés general mundial, la globalización no llega a las entrañas del Derecho de la Persona, pero si llega y se sirven de ello, para defenderse y presionar, a países donde su política marca una represión intensa en la voluntad de sus ciudadanos, aunque realmente, parece que existiera siempre una connotación económica detrás de ello, aunque las personas que vivan allí, tengan que sufrir las consecuencias de esas decisiones.  No embargan a los estados, embargan a sus ciudadanos que sufren con decisiones de esta naturaleza, manteniéndose los dirigente inamovibles, en sus tesis.

¿La diplomacia también está en crisis? No es fácil, pero es necesario seguir luchando en una línea globalizada en este sentido, seguramente los acuerdos, serían más facilmente posibles, si se apartan los egoísmos y las ambiciones, tanto de poder, como de sumisión contras las personas,  que además son ciudadanos.

Ayer en España, nos hemos quedado sin una compatriota más, la desesperación por la situación económica de su familia, a hecho que decidiera saltar al vacío y terminar con su sufrimiento. Desde hace ya tiempo, es una singularidad, que con características diversas, se vienen sucediendo en nuestro país. Nuestras políticas nos han llevado a entrar en la burbuja de las mil y una noches y ahora de buenas a primeras, nos quieren hacer salir de ella a empujones. Esto es demencial, la clase pudiente aplasta a la clase pobre y aniquila a la clase media, la diferencia entre ricos y pobres cada vez es mayor y no hay término medio.

Se nos anuncian nuevos despidos en empresas a precios irrisorios, derivados de una reforma laboral voraz y despiadada, dejan a miles de personas sin empleo,  mientras seguimos viendo como el comercio de lujo, sigue su vertiginoso ascenso, es de vergüenza, ver personas que decidan quitarse la vida por no poder sobrevivir, mientras otras, siguen pensando en que coche de alta gama; por poner un ejemplo, puedo compararme mañana mismo. Con la propina que estas personas pueden llegar a dejar por un servicio, hay una o dos familias que comen un mes hoy en nuestro país. Hay parte de la sociedad, que no mira al vecino y que les puede importar un bledo, un hecho como el de ayer; por ejemplo, en Rentería.

El presidente del gobierno, dice que espera que el lunes pueda sentarse y llegar a conseguir algunos  acuerdo sobre los desahucios en España, con la oposición y mientras tanto, no arbitra ninguna medida intermedia que pueda proteger a las personas afectadas por estas situaciones y que ya vienen siendo muchas y creciendo en su número, hasta poder sacar a delante una norma reguladora concreta. Ya sé que los católicos los domingos no trabajan, pero hubiera sido mejor, que no se levantasen de una mesa las partes implicadas, hasta no haber tenido cerrado un acuerdo para ello, parece que cuando somos llamados a las reuniones de Bruselas, por ejemplo, no importa el día que sea, ni la hora. Ustedes han puesto un precio muy barato a la vida, les importa un pimiento, les da igual que mueran dos, tres, cuatro o miles, mientras a ustedes no les afecte, les da igual, lo están demostrando, esos si, hay que hacer algo para dar imagen no vayamos a perder votantes.

Su desvergüenza no tiene limites, eso si, pueden luego subirse a un púlpito y pedir a la patrona de Madrid o a la de España; llegado el caso, que velen por los necesitados y les acompañen en su dolor y sufrimiento, total, mientras existan spas, para que ustedes, puedan acudir a relajarse, que más da, o mientras que les acompañen los Cardenales en sus oratorias, ya está todo hecho, sobre todo cuando éstos han sido los que han echado de la casa de Dios a los pobres, a los afligidos y a los necesitados, pero siguen dándose golpes de pechos, como cuales fariseos en el templo de Jerusalén, Sólo espero que si la creencia es cierta; cosa que dudo, venga el Maestro, se quite la correa y saque por la puerta de ese Templo, a los que lo han convertido en un mercado de Mamandurrias. 

P.C.G. 10-11-2012

Comunicado de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca. (Pinchar enlace para ver)

http://www.attacmadrid.org/?p=7944

IBERIA ANUNCIA UN RECORTE DE 4.500 EMPLEOS, CASI UN CUARTO DE LA PLANTILLA.

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EFE. 09.11.2012

Iberia recortará 4.500 empleos, casi una cuarta parte de su plantilla de 20.000 personas, dentro de un plan de transformación de la aerolínea española que incluye cambios estructurales permanentes en todas las áreas

Se trata de un “exhaustivo” plan para salvar Iberia, que registra pérdidas récord de 262 millones de euros entre enero y septiembre, y conseguir que vuelva a beneficios, comunicó este viernes International Airlines Group (IAG), resultante de la fusión de Iberia y British Airways, a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

EL PLAN LUCHA POR LA SUPERVIVIENCIA DE IBERIA.

Se ha fijado el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un acuerdo con los sindicatos, pero en caso de no lograrlo, serán necesarios más recortes y una mayor reducción del tamaño y de las operaciones de Iberia, para proteger el tráfico natural de largo radio en Madrid y salvaguardar el futuro de la compañía, advirtió IAG.

El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, reconoció la dureza de las decisiones que tienen que tomarse para salvar la aerolínea y volver a ser rentables, pero “si no ponemos en marcha cambios estructurales profundos, el futuro de la compañía es sombrío”, lamentó.

La intención de Iberia es negociar con los sindicatos “haciendo todos los esfuerzos necesarios“, pero el tiempo juega en su contra, por lo que si no se alcanza un acuerdo, habrá que tomar decisiones “más radicales que conllevarán mayores reducciones de capacidad y de empleo”, insistió el directivo.

Con el plan se está luchando por la supervivencia de Iberia, que pierde dinero en todos sus mercados, a un ritmo de 1,7 millones de euros cada día que pasa, subrayó.

El anuncio se produce poco después de que el grupo hispano británico anunciara una opa sobre el 100% de los títulos de la aerolínea Vueling, por valor de 209 millones. La intención de AIG será mantener la marca para que opere de manera independiente y así tener una plataforma de ‘low cost’ propia.

Se centrará en rutas rentables

El recorte de la plantilla de Iberia va acompañado de una reducción de su capacidad operativa en un 15 % en 2013, para centrarse en las rutas rentables, y una disminución de la flota en 25 aviones, cinco de largo recorrido y 20 de corta distancia.

SE RECORTARÁ LA FLOTA EN 25 AVIONES, 20 DE CORTA DISTANCIA.

Asimismo, se suspende la actividad de mantenimiento a terceros que no sea rentable y también los servicios de “handling” (servicios en tierra) que no sean rentables fuera del “hub” (centro de interconexiones) de Madrid.

Al mismo tiempo, se pondrán en marcha nuevas iniciativas comerciales para incrementar los ingresos unitarios, que incluyen un aumento de las ventas por servicios complementarios y opcionales, y un nuevo diseño de la página web.

Se transformarán las operaciones de corto y medio radio para competir de forma eficiente con las compañías de bajo coste que se han establecido con éxito en el mercado doméstico de Iberia.

El plan supondrá igualmente mejoras globales de productividad y la introducción de ajustes salariales permanentes para lograr una base de costes competitiva y flexible.

EL PLAN SE FINANCIARÁ CON RECURSOS PROPIOS DE IBERIA.

Con el plan, que se financiará con recursos propios de Iberia, se pretende detener el deterioro de caja de la compañía española a mediados del próximo año y mejorar los resultados en al menos 600 millones de euros para 2015, en línea con el objetivo de IAG de alcanzar un retorno sobre el capital del 12 % para ese año.

Sánchez-Lozano, explicó que, aunque la crisis económica en España y en Europa ha afectado a la aerolínea, sus problemas son estructurales y anteriores a la situación actual del país.

La aerolínea tiene muchas ventajas, como su excelente posición geográfica para las rutas con América Latina, junto con los lazos históricos que la unen con dicho continente, una marca fuerte y la capacidad de crecer a largo plazo en el “hub” madrileño, según el directivo.

Pero debe modernizarse y adaptarse al nuevo entorno competitivo en el que sus costes son significativamente más altos que los de sus principales competidores, añadió.

Por su parte, el consejero delegado de IAG, Willie Walsh, insistió en que el grupo hispano-británico quiere que Iberia sea fuerte y tenga éxito, y criticó que durante demasiado tiempo “la estrechez de miras y los intereses de unos pocos han dañado el futuro de muchos”.

Perdidas millonarias

International Airlines Group (IAG), sociedad resultante de la fusión entre Iberia y British Airways (BA), perdió 39 millones de euros en los nueve primeros meses del año, tras haber ganado 338 millones en el mismo periodo de 2011, debido, entre otros factores, a la debilidad de Iberia.

En un comunicado remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejero delegado del grupo, Willie Walsh, ha destacado que aunque los resultados del grupo están regresando a niveles de 2011, “sigue existiendo una diferencia considerable entre los resultados de British Airways e Iberia”.

AHORA FALTA POR SABER, CUAL ES EL ESFUERZO Y EL SACRIFICIO QUE ESTARÁN DISPUESTOS A HACER LOS DIRECTIVOS DE LA  AEROLINEA, LOS CUALES HASTA QUE LA EMPRESA NO SEA VIABLE, NO DEBERÍAN DE COBRAR MÁS QUE LOS EMOLUMENTOS DE UN TRABAJADOR MEDIO DE LA EMPRESA Y RENUNCIAR A LOS SUELDOS MILLONARIOS QUE SE ESTÁN LLEVANDO.

LOS RECORTES SIEMPRE VIENEN PARA LOS TRABAJADORES,  ESPEREMOS QUE ALGUNA VEZ, LAS RESPONSABILIDADES DE LOS DIRIGENTES, TAMBIÉN SEAN SALDADAS Y PAGUEN POR SUS MALAS GESTIONES.

P.C.G. 09-11-2012

RECORTES EN EL SERVICIO DE RECOGIDA DE BASURAS EN MADRID (CONVOCADA HUELGA DEL SECTOR)

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LA SALUBRIDAD DE LOS MADRILEÑOS EMPIEZA A HACER AGUAS.

BOTELLA PLANTEA QUE LA RECOGIDA DE BASURAS DEJE DE SER DIARIA:

La alcaldesa de Madrid defiende que el Ayuntamiento hará “lo que sea necesario” para cuadrar las cuentas.

MADRID, 07 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos CC.OO, UGt y CGT convocan a los trabajadores de recogida de basura de Madrid a secundar una huelga los días 17, 18 y 19 de noviembre, en protesta por el nuevo pliego de condiciones para el contrato en la zona periférica de la ciudad de Madrid.
Según ha informado CC.OO, las jornadas de paro se han acordado durante el desarrollo de una asamblea general de trabajadores celebrada este miércoles.
El sindicato ha querido manifestar su rechazo “absoluto” al pliego de condiciones del nuevo contrato, dado que a su juicio el Ayuntamiento el precio de licitación se reduce un 16 por ciento respecto a 2012.
Además, incide en que no habrá recogida de residuos orgánicos ni domingos ni festivos, en clara consonancia con la medida de recoger “los envases” a días alternos aplicada recientemente.
CC.OO tilda de “brutal” esta reducción y cree que la medida puede implicar “cientos de despidos” (apuntando incluso a que afectaría al 65 por ciento de una plantilla estimada en 1.200 personas), a lo que se sumaría el “deterioro del servicio y la pérdida de calidad del mismo que los ciudadanos van a sufrir”.
“Es imposible que con la reducción que se plantea se mantengan los empleos, que no le quepa duda a nadie que haremos lo que haga falta para defender nuestros puestos de trabajo”, ha apuntado el responsable de Saneamiento Urbano de la Federación de Actividades Diversas de CC.OO Madrid, Félix Carrión.

PUBLICO.ES / EFEMadrid19/06/2012

ASÍ HABLABA ANA BOTELLA EL PASADO MES DE JUNIO. AHORA LLEGAN YA LOS RECORTES.

OTRA CACICADA MÁS.

El Ayuntamiento de Madrid se está planteando que la recogida de basuras en la capital deje de ser diaria. La alcaldesa madrileña, Ana Botella, ha asegurado hoy que el consistorio hará “lo que sea necesario” para cuadrar las cuentas.

La propuesta llega cuatro años después de la creación de una tasa de basuras que los madrileños pagan desde 2008, además del IBI (Impuesto de Bienes Inmuebles). La polémica medida, creada por Alberto Ruiz Gallardón, fue calificada de “abusiva” y “arbitraria” por partidos de la oposición y asociaciones vecinales.

En declaraciones a Radio Nacional, Botella ha justificado que Madrid es “de las pocas ciudades europeas, si no la única”, en la que la basura se recoge todos los días del año, salvo el 24 y el 31 de diciembre, por lo que ha estimado viable “reducir la recogida”.

Además de esta medida, la alcaldesa madrileña se ha referido a otras medidas que también estudia el ayuntamiento como la reducción del coste de la iluminación aplicando nuevas tecnologías.

Botella ha asegurado que el ayuntamiento tratará de que estas iniciativas no incidan en la calidad de los servicios pero también ha subrayado que “en este momento la prioridad es ajustar ingresos y gastos”, y la Corporación municipal hará lo necesario “para que se produzca este cuadrar las cuentas”.

A la pregunta de si el ayuntamiento descarta tocar el empleo municipal, Botella ha insistido en su mantenimiento y ha recordado que, de hecho, el empleo ya se han disminuido puesto que ya no se amortizan todas las plazas, lo que ha supuesto una reducción de 2.000 plazas en los últimos años.

Botella también se ha referido a la viabilidad de las empresas municipales y ha comentado que, por ejemplo, la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV), que hasta ahora se ha dedicado a la construcción, tendrá que redefinir su papel y puesto que sobran viviendas la EMV podría centrarse en el alquiler.

Preguntada por los Juegos Olímpicos y si deben organizarse en tiempos de crisis, la alcaldesa ha explicado que Madrid tiene el 80% de las infraestructuras ya hechas a consecuencia del esfuerzo inversor de los últimos años y se ha mostrado convencida de que cuando se decida dónde es la sede -en septiembre de 2013- la situación “no será como la de ahora”.

Botella también ha subrayado que si los miembros del Comité Olímpico internacional optan por Madrid, la decisión ayudaría “a un país de la vieja Europa a salir de la crisis y a crear una ilusión colectiva porque los Juegos no son de Madrid, son de toda España”.

Respecto a Eurovegas, Botella ha dicho desconocer si finalmente este proyecto va a Madrid o Barcelona, ha asegurado que no tiene ninguna reunión con sus promotores, que estarán en España la próxima semana, y ha añadido que se trata de un proyecto a tener en cuenta dada la gran cantidad de empleo que puede crear.

 

 

 

VI FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

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Los próximos 15 y 16 de noviembre, se celebra la Sexta Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.

Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones) http://empleoydiscapacidad.com/index.html Se trata básicamente en entregar curriculum en los stands, mi consejo es que vayáis con no menos de 50 fotocopias de vuestro curriculum y los entreguéis a las empresas que dan trabajo a gente con discapacidad.

MÁXIMA DIFUSIÓN: 10 RAZONES PARA APOYAR LA HUELGA GENERAL

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1º. El paro, siempre una decisión política. En el Estado Español hay 5.693.100 personas en paro.

Gracias a las continuas reformas del Estatuto de los trabajadores, de la negociación colectiva y de la ley de Jurisdicción Social efectuadas el paro ha aumentado en 895.200 personas en el último año, superando las expectativas del propio De Guindos quien pronosticó que después de su Reforma Laboral el paro crecería en 690.000 personas.
2º. La población emigrante está cayendo en la clandestinidad además de en la miseria.

El paro de la población inmigrante supera en 14 puntos el de la autóctona, llegando en algunos colectivos como el ecuatoriano a superar el 60%. Para renovar el permiso de residencia y trabajo es necesario cotizar 6 meses de 12 ó 9 de 18.  El riesgo de pobreza en este colectivo se eleva hasta el 49,2%.

 3º. La crisis social se hace insostenible.

El 22% de la población española se encuentra bajo el umbral de la pobreza, cifra que aumenta hasta el 26% para los menores de edad, hasta el 35,8 para desempleados o hasta el 38,9% para las familias monoparentales. El 7,4% de los hogares no pueden hacer frente a los gasto básicos (luz, gas, comunidad…), el 12,7 de no llega a fin de mes, el 26% lo hace con dificultad, el 40% no tiene capacidad de hacer frente a imprevistos.1.728.400 hogares tienen a todos sus miembros en paro. Se producen 512 procedimientos de desahucio al día.

4º. Nos están sometiendo a un proceso de empobrecimiento generalizado.

Han congelado el SMI en 641 euros, han congelado el IPREM (índice por el que se calculan muchas prestaciones de la SSGG) en 531 euros. Los funcionarios, entre rebajas salariales, congelaciones y supresión de pagas extra han perdido un 30% de poder adquisitivo en los cuatro últimos años. Las pensiones han perdido un 3% de poder adquisitivo en 2011 y su revalorización en 2012 también está por debajo del IPC a la par que se les han subido los impuestos. La reforma de la negociación colectiva es una autopista al empobrecimiento para los trabajadores por cuenta ajena cuyo final es una rebaja de salarios de entre un 20 y un 25% igual que la que la Troika ha impuesto en Grecia o Irlanda a través de los rescates.

 5º. Las ventas del pequeño comercio han caído un 7% en 2012.

Y según anunciaba la Confederación Española del Comercio, a primeros de año, más de 75.000 tiendas tendrán que cerrar en 2012 si la situación continua, dato que poco le ha importado al gobierno a la hora de subir el IVA o de proponer la liberalización de los horarios comerciales. En 2011, 115.000 trabajadores por cuenta propia se han quedado en el paro. Mientras las empresas y bancos del IBEX batieron el récord de ganancias en un año, con mas de 50.000 millones de euros de beneficio neto.

6º. Sistema de impuestos regresivo.

Mientras aumentan el IVA, el gravamen sobre las rentas del trabajo y sobre las pensiones, las grandes empresas tributan la mitad de lo que les correspondería por sus beneficios y se les ha bajado un 2% las cotizaciones a la seguridad social. Se mantienen tipos reducidos de IVA para la venta de vivienda, los accionistas de las empresas españolas gestoras del Banco Malo tributaran un 5% menos de lo que les corresponde y el capital extranjero que participe del Banco Malo no pagará impuestos en el Estado Español.

7º. La conversión de deuda privada en pública.

El rescate de los poderosos ejecutado desde el bipartidismo, que no es otra cosa que la socialización de las pérdidas de un sector privado incapaz de mantenerse por si solo y responsable del 82% de la deuda española, ha provocado que desde 2007 la deuda pública haya pasado del 32% al 90% del PIB en 2013. Lo que nos conducirá en 2013 a pagar 38.000 millones de euros en concepto de intereses. En los Presupuestos Generales del Estado para 2013 la partida presupuestaria destinada al pago de intereses de la deuda constituye la segunda mayor partida presupuestaria.

8º. Nos enfrentamos a los mayores recortes presupuestarios de la historia.

A la supresión de la dependencia, al desmantelamiento del sistema público de pensiones, de la educación, de la protección por desempleo, del sistema público de salud y a una oleada de privatizaciones de empresas públicas y servicios municipales. El estado desposee a la población de sus derechos básicos para con ese dinero garantizar los 300.000 millones de vencimientos de deuda que el sector privado debe afrontar en anualmente.

 9º. El aumento de las leyes represivas y la privatización del sistema judicial.

La reforma de la justicia incluye la instauración de la cadena perpetua, retrotraer la ley del aborto al año 85 cuando abortar era un delito en cualquier supuesto y leyes represivas contrarias a las libertades públicas propias de una dictadura militar. Por otro lado se está instalando el llamado copago judicial que hace económicamente inaccesible para la mayoría recurrir una sentencia y se están sacando del sistema judicial público determinados supuesto que los resolverán árbitros privados, notarios,…, cobrando sus emolumentos, faltaría mas.

10º. Porque no hay futuro.

El sistema político y económico está agotado, viejo y caduco. Su funcionamiento es injusto e insuficiente, incapaz de garantizar las necesidades básicas de la población. Todas las propuestas que llegan desde el bipartidismo, el bisindicalismo y las organizaciones patronales son una huida hacia delante, que no hacen si no aumentar la crisis social, tratar de hacer sostenible en el tiempo la miseria y conducirnos, cada vez mas, al fondo del abismo.

No hay vuelta atrás, lo que ahora vivimos no es una crisis, si no la consecuencia lógica del modelo de construcción europea, de una economía al servicio de los capitales y no de las personas.

 Te llamamos no solo a apoyar la huelga del 14-N, si no a que participes activamente en ella, acudiendo a los diferentes actos programados.

NO CONSUMAS EL 14-N Compra todo lo que necesites el día anterior, en el pequeño comercio, participa extiende el mensaje.

Comerciante y trabajador por cuenta propia, no te confundas. Debes apoyar la huelga.

 PORQUE NO HAY VUELTA ATRÁS EL 14-N

¡Tod@s a la Huelga General!

Scooped by Lola Tiger

http://www.scoop.it/t/lola-tiger/p/3151648916/maxima-difusion-10-razones-para-apoyar-la-huelga-general

EL GOBIERNO FACILITA LOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN.

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LOS BROTES VERDES DEL PARTIDO POPULAR.

CUANDO UNA MINISTRA EMPIEZA A VER SEÑALES, ES POR QUE SE HA DEBIDO DAR UN GOLPE FUERTE EN LA CABEZA, O LE ESTÁ EFECTANDO ALGÚN SINDROME EXTRAÑO.

NO HAY DATOS QUE DEMUESTRE ESTAS AFIRMACIONES DE LA MINISTRA DE TRABAJO.

LA MINISTRA DE EMPLEO:

“Estamos saliendo de la crisis, hay señales”.

EL NO VA MÁS:

Fátima Báñez cree que la Virgen del Rocío nos sacará de la crisis.

NOS GUSTARÍA QUE VINIESE A PAGAR NUESTRAS HIPOTECAS O POR LO MENOS QUE RECOMENDARA LA DACIÓN EN PAGO, SERÍA UN ALIVIO PARA MUCHAS PERSONAS.

EL PARTIDO POPULAR PROSIGUE SU SINGLADURA, CONTINUA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO.

La nueva norma rebaja al 5% la caída en las transferencias que permitirá reducir plantilla.

El reglamento estipula que el mínimo de negociación en los ERE será de tres reuniones.

El Gobierno quiere reducir la plantilla de empleados públicos y hacerlo de la forma más rápida posible. Por lo que se ha puesto a la tarea. Desde hoy será posible sacar adelante despidos colectivos en la Administración cuando las transferencias a Ayuntamientos o comunidades autónomas bajen un 5% en un año o un 7% durante dos ejercicios. Asimismo, podrán reducir plantilla los entes, organismos o entidades públicas cuyas aportaciones presupuestarias sufran el mismo descenso, según publica hoy el BOE. Junto a esto, la administración pública en el que se integra el departamento o ente que opte por un despido colectivo tendrán que haber cerrado el año anterior con déficit, una condición que hoy en día cumplen casi todas.

El Ejecutivo dio el primer paso para facilitar las rescisiones de contratos entre los empleados públicos en la reforma laboral, que permite para todos los incluidos en expedientes de regulación una indemnización mínima de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades. Hasta entonces, había un debate sobre si se podían hacer despidos colectivos en la Administración. La reforma, sin embargo, acabó con él al definir como causa económica la “insuficiencia presupuestaria”. Hoy el BOE ha publicado el reglamento de los expedientes de regulación de empleo y en él se define este concepto como la bajada de transferencias, créditos o aportaciones patrimoniales anuales del 5% o bienales del 7%. También se considerará insuficiencia “las minoraciones efectuadas en el Presupuesto inicial”, es decir, los recortes sobrevenidos que lleguen vía Bruselas, como los que hubo en julio pasado.

La versión definitiva del reglamento publicado es más dura que la original. En el borrador que se remitió al Consejo de Estado en verano, adelantado por este diario, se consideraba como causa de despido colectivo la reducción del 10% de las transferencias. Ahora ese requisito se facilita aún más al rebajar el listón al 5% anual.

Este reglamento no afecta a los tres millones de empleados de la Admnistración. Hay que tener en cuenta que los funcionarios no se rigen por el Estatuto de los Trabajadores, sino por el de la Función Pública. La norma recae sobre el colectivo conocido como personal laboral contratado, unos 700.000 empleados, según el Ministerio de Administraciones Públicas, y a los asalariados de empresas con más del 50% del capital público, un grupo de unos 140.000 trabajadores.

El reglamento que se publica hoy llega más de ocho meses después de aprobada la reforma y tras un periplo complicado. El primer borrador estaba listo en primavera y se remitió al Consejo de Estado. Pero entonces lo reclamó el Ministerio de Administraciones Públicas para definir la “insuficiencia presupuestaria”. Después ha tenido que pasar todos los trámites otra vez —consulta con los agentes sociales y Consejo de Estado— hasta que ha visto la luz. Y en cada paso que ha dado, se ha endurecido para los empleados públicos.

Además de la definición de las causas de los despidos colectivos en la Administración, el reglamento también aclara cómo tienen que desarrollarse los expedientes de regulación de empleo, sean del tipo que sean (despidos colectivos, suspensiones temporales de empleo, reducción de jornada y sueldo). Se detalla la documentación que las empresas tienen que presentar para justificar un expediente de regulación de empleo (ERE) o se obliga a que en el tiempo obligado de negociación (un mes en las empresas de más de 50 trabajadores) haya al menos tres reuniones entre los representantes de los trabajadores y el empresario.

Junto a este decreto, el BOE también publica la norma para que las empresas en beneficios paguen al Tesoro Público parte del coste de los ERE que incluyan a trabajadores de más de 50 años.

CRONICA EL PAIS -ECONOMÍA .

#RAJOY, GOBERNANTE QUE MIENTE Y SE RIE DEL PUEBLO, GOBERNANTE ILEGÍTIMO.

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¡QUE SE VAYAN, SE VAYAN, SE VAYAN … PARA NO VOLVER MÁS!

¿Vuelta de vacaciones? Subidas de IVA, colegios, uniformes ,libros, luz, carburantes, ocio, medicinas…, recortes de sueldo, recorte de pensiones…, recorte de derechos… ¿Te quedará algún motivo por lo que no protestar?

NO TE QUEDES SENTADO, LA LUCHA DE HOY FORMA PARTE DE LA SOLUCIÓN DE MAÑANA.

Después de escuchar la voz, de los grandes ahorradores del NORTE de Europa, como ellos se denominan, me da vergüenza, ver como la clase política de nuestro país, asume estos comentarios y siguen escuchado impasibles, como aquellos nos siguen insultando llamándonos despilfarradores y aseverando que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades, como si fueramos una panda de golfos. Se suele decir que quien calla otorga, y a mi no me da la real gana de callarme y digo, ¿Que donde estaban los grandes especuladores del NORTE, cuando se hinchaba la burbuja? ¿Por qué no hablaron entonces, al igual que lo hacen ahora? Que bien les ha venido todo esto, verdad y parece mentira, que quien ejerce hoy la responsabilidad de gobierno, se haya bajado los pantalones ante esos especuladores, sin pedírselo nadie, ahora se esconde y calla.

Que poco le ha durado la arrogancia, en los foros europeos. Recuerdo, cuando le veía llegar  con paso marcial  a las cumbres y a las reuniones del Eurogrupo, del Ecofin, del B.C.E., pensando que impondría su santa voluntad a los especuladores Norteños, que les iba a convencer con sus ideas, por sentarse en una mesa y compartir mesa y mantel, pues que comida más envenenada. Que ridículo más grande ante el mundo ¿Y además, tiene la desfachatez de pensar que sigue siendo creíble? Claro mientras lo estén banaglorariando los socios del Norte Europeo. Da igual machacar a su gente, pero que bien queda en la foto.

No señor, no, este País; como ya le he dicho en otras ocasiones, le está volviendo la espalda, sabemos que esto es difícil pero, ¿Por qué nos lo ha hecho más aun? y todavía le quedan conejos para sacar de su chistera, estoy seguro, Usted lo sabe como yo. Me pregunto, ¿Tendrá fondo, llegaremos al final alguna vez? ¿No le parece que ya está bien? Sigue sin escuchar a su País, a su Pueblo, Usted, ya ha llegado al limite , ha atravesado cuantas rayas rojas se pueden traspasar y aun así, ¿espera que el pueblo haga un esfuerzo? Creo sinceramente, que este Pueblo el único esfuerzo que ya está dispuesto hacer, es el de sentarse en el trono y defecar acordándose de quienes nos han llevado a esta situación y de todas sus malditas estirpes, sean del Norte, del Sur, del Este o del Oeste.

Tomaremos estoy seguro, más fuerzas si cabe y lucharemos por lo que nos ha costado tantos años conseguir, ni Usted ni otros tantos como Usted, van a callar a este Pueblo, tengan lo bien claro, ni sus vallados, ni sus antidisturbios, ni sus ordenanzas, ni sus dictados con carácter fascistoides represivos, podrán con la voluntad de un Pais, no lo Olvide, LA SOBERANÍA, DEBE RESIDIR EN EL PUEBLO y a los especuladores del Norte, también les mando mi más ingrato recuerdo, ¿europeos? ¡y una mier…!

P.C.G. Madrid 29 julio 2012.

Hora y cuarto con Merkel

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el país

Los líderes sindicales Toxo y Méndez pidieron una reunión con la canciller para explicar su visión sobre la situación española ante el ninguneo de Rajoy

Rajoy se reúne con Méndez y Toxo tras la entrevista de los sindicalistas con Merkel

Miguel Ángel Noceda / Juan Gómez Madrid / Berlín28 JUL 2012 – 19:55 CET369

La canciller alemana, Angela Merkel, antes de reunirse con su homólogo francés, Francois Hollande. / REUTERS

Ya sé que estuvisteis con Merkel, me lo ha comentado”. Fue el saludo, un tanto irónico, de Mariano Rajoy, al tiempo que daba la mano, a Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo cuando estos entraron la mañana del jueves al despacho del presidente en La Moncloa. “Pues sí, hemos podido explicarle a ella antes que a ti los acuerdos firmados con la patronal”, le espetaron con el mismo sarcasmo. Habían sido convocados con urgencia el día anterior y tuvo que ser después de que se reunieran con Merkel.

Los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras se habían reunido, en efecto, con la canciller alemana el 5 de julio en Berlín a petición propia y ante el desprecio que estaban sufriendo por el presidente del Gobierno de su país, que después de seis meses en el cargo no había dado respuesta alguna a las peticiones sindicales. Aunque fuentes de La Moncloa sostienen que Rajoy tiene organizada su agenda, la mediación de la canciller fue clave para la cita del jueves.

Toxo y Méndez habían solicitado a mitad de junio la reunión con Merkel a través de su homólogo de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB, en sus siglas alemanas), Michael Sommer, que, desde la discrepancia, mantiene una “estima personal” y “un buen clima” en las relaciones con Merkel. La calidad de presidente de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de Toxo, al que le toca por turno, facilitaba el encuentro; pero, sobre todo, influyó el interés mostrado por la propia Merkel por aprovechar la oportunidad que le daban los sindicatos de conocer desde otras voces la realidad española que tantas preocupaciones le está causando en los últimos meses.

La reunión se celebró en Berlín el 5 de julio a las 11 de la mañana

El objetivo inicial de los sindicatos era que el encuentro se produjera antes de la cumbre europea de finales de junio para dar a conocer a la canciller su visión de la situación española. La agenda de Merkel impidió que se vieran antes de dicho evento, en el que se aprobaron unas ayudas de hasta 100.000 millones de euros para rescatar a la banca española; pero sí lograron que fuese pocos días después. Merkel pidió que lo mantuvieran en secreto, condición que los dirigentes de UGT y CC OO respetaron escrupulosamente. Trascendió tras el encuentro con Rajoy y por otros cauces.

Merkel citó a los dos líderes sindicales en su amplio despacho de la Cancillería, un edificio moderno cuyo patio de honor está presidido por una estatua de Eduardo Chillida que representa la reunificación de Alemania. Allí llegaron con puntualidad teutona los dos sindicalistas a las 11 de la mañana acompañados por Sommer, que también asistió a la reunión. Habían aterrizado en Berlín el día anterior, lo que les había permitido preparar con sus anfitriones la cumbre sindical que se celebrará casi en paralelo a la hispanoalemana prevista para los primeros días de septiembre en Madrid. Asimismo, pudieron llegar relajados a la reunión con Merkel después de haber paseado por las míticas Unter den Linden y Puerta de Brandenburgo de la capital alemana.

Merkel recibió un resumen en alemán de los acuerdos de pensiones y salarial

El encuentro estaba perfectamente minutado: una hora de duración. Sin embargo, se extendió casi un cuarto de hora más, lo que demuestra la preocupación por España y el crédito que concede a los sindicatos españoles. Merkel, vestida con uno de sus típicos trajes chaqueta, en este caso gris, acudió con tres miembros de su staff (muy jóvenes los tres), así como una traductora, cuyo dominio del español era tan perfecto y sin acento que confundió a los invitados sobre su origen. Era alemana.

La canciller, tras ofrecer a los presentes un café y un refrigerio y detenerse en una gran foto conmemorativa del 20º aniversario de la caída del Muro en la que aparecen Helmut Kolh, Mijail Gorbachov y George Bush (padre), los tres principales protagonistas de aquel hecho histórico, entró en seguida en materia. Méndez y Toxo le entregaron un resumen, escrito en alemán, de los acuerdos firmados por los sindicatos y la patronal sobre pensiones y salarios y flexibilidad interna que no habían podido entregar a Rajoy. El primero, de tiempos del Gobierno de Rodríguez Zapatero, y el segundo, del pasado enero, ya con aquel en La Moncloa.

La canciller pudo conocer de otras voces la opinión sobre España

Merkel lo valoró y reconoció que ignoraba el alcance de esos pactos, quizá porque nadie se lo había explicado ni a ella ni a su gente. En todo caso, los sindicatos trataban de desmontar la imagen sobre ellos que se haya podido transmitir desde el Gobierno de Rajoy, que tiene el dudoso honor de haber sido el presidente español al que antes le han convocado una huelga general.

Los sindicatos le dijeron que las reformas de Rajoy  no crearán empleo

Merkel, que llevó el peso de la reunión, estuvo muy interesada por la opinión sobre los problemas de España y sobre las reformas emprendidas por Rajoy, cuyo apoyo reconoció. La respuesta, que esperaba, fue negativa. Los dirigentes sindicales le subrayaron que las reformas no van a solucionar los problemas ni mejorar el crecimiento económico y que la reforma laboral, en concreto, no va a suponer ninguna solución para crear empleo y reducir el paro.

Todavía entonces no se habían anunciado las medidas de ajuste que el Gobierno aprobaría semanas después, en gran parte tomadas por la presión de Alemania, y que han envalentonado a los sindicatos, que encuentran motivos suficientes para convocar otra huelga general, y también a la población en general. La canciller también preguntó por las dificultades presupuestarias de las autonomías, sobre las que los dos sindicalistas se esforzaron por desarticular la leyenda negra que se ha trazado últimamente sobre ellas.

También hablaron de las protestas mineras y apenas profundizaron en el rescate y la posibilidad de intervención a España, quizá por el hecho de que solo hacía unos días que se habían aprobado las ayudas al sector financiero, del que Merkel sí recabó pareceres. Los sindicatos destacaron que esperaban que fluyera pronto el crédito en España para desatascar el bloqueo del consumo, aunque se mostraron incrédulos sobre la eficacia inmediata. Por otra parte, reseñaron la importancia de acabar con el problema de la deuda y reducir la prima de riesgo con la alemana. Sommer, que apenas intervino, defendió la aportación alemana a los rescates europeos y se preocupó por la amenaza de que los jóvenes españoles se conviertan en “una generación perdida”.

No hubo promesas de ningún tipo por parte de ningún implicado. La canciller aseguró que no se inmiscuiría en asuntos políticos internos españoles pero apoyaría el diálogo social en Europa. Sobre la reunión portavoces de la Cancillería aseguran que Merkel se reúne “regularmente” con agentes sociales, también procedentes de otros países. Estas reuniones tienen carácter “reservado”, de modo que el Gobierno no comenta oficialmente su contenido ni sus circunstancias. No obstante, en Berlín se nota cierta preocupación por que el encuentro pudiera haber molestado en Moncloa.